교육훈련부: 지난 30년 동안 교사 급여가 최고 수준으로 평가되지 않았습니다.
교육훈련부는 교사에 대한 급여 및 수당 정책에 관한 법령 초안을 완성하고 법무부에 제출하여 심사하도록 했으며, 여기에는 모든 교사에게 특별 급여 계수를 유지하고 적용할 것을 제안합니다. 예상대로 유치원 교사는 계수 1.25를 받습니다. 다른 교사는 계수 1.15를 받습니다. 장애인 교육, 국경 지역 기숙 학교, 국립 정치 아카데미 및 지방 정치 학교와 같은 일부 특수 대상은 0.05를 추가합니다.
2026년부터 시행되는 급여 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
급여 = 기본 급여 x 현재 급여 계수 x 특별 급여 계수.
교육훈련부는 현재 교사 소득이 수년간 설정된 정책처럼 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 가장 높게 평가되지 않고 상응하지 않는다고 생각합니다. 더 보기...
교육훈련부는 학교 직원에게 20% 우대 수당, 교사에게 15% 인상을 제안했습니다.
교육훈련부의 평가에 따르면 현재 우대 수당 수준(25-70%)은 교사의 업무 특성, 압력 및 직업적 책임에 상응하지 않습니다. 동시에 지역 간 기준, 대상 및 적용 방법에 많은 부적절한 점이 여전히 존재합니다.
초안은 현재보다 유치원 및 일반 교사에 대한 우대 수당을 15% 인상하고, 예비 대학교 교사에 대해 50%에서 85%로 인상하고, 학교 직원에 대해 20% 수당을 추가할 것을 제안합니다. 적용 대상은 공립 교육 기관의 모든 공무원 및 근로자에게 확대되며, 채용 형태에 관계없이 훈련생, 입시생을 포함하여 정책을 통일하고 교육 인력의 소득을 보장합니다.
자원 측면에서 교육훈련부는 유치원 및 일반 교사에게 월 약 1조 4,470억 동, 예비 대학교 교사에게 월 5억 1,500만 동, 학교 직원에게 월 1,580억 동의 비용이 발생할 것으로 추정합니다. 직원 수당을 30%로 인상하자는 제안은 예산 제한으로 인해 승인되지 않았습니다. 교육훈련부는 장기적인 실행 가능성을 보장하고 향후 정책을 계속 개선하기 위한 기반을 마련하기 위해 20% 수준을 유지합니다. 더 보기...
10학년 입학, 수동적이지 않도록 학교 조기 선택
호치민시의 공립 10학년 입학 시험은 수년 동안 항상 긴장되었으며, 경쟁률이 높아 중학교 졸업생의 약 65~70%만이 공립학교에 진학할 수 있었고, 2025년만 해도 약 79%로 증가했습니다. 이는 매년 수만 명의 학생들이 다른 학습 방향을 선택해야 한다는 것을 의미하며, 희망 전공 등록은 중학교 졸업 후 학습 로드맵에 직접적인 영향을 미치는 중요한 결정이 됩니다.
그러나 많은 학생들이 등록 시점이 가까워질 때까지 학교를 선택하는 심리를 가지고 있어 수동적이고 막바지 단계에서 점수를 개선하기 어렵습니다. 실제로 목표 학교를 조기에 결정하는 것은 학생들이 심리적 압박감을 줄이고 학습 방향을 명확히 하고 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다. 많은 9학년 학생들은 자신이 어떤 점수 수준을 달성해야 하는지 알게 되면 복습이 더 집중적이고 효과적이 된다고 말합니다. 더 보기...
닌빈의 부교장이 노동 신문 보도 후 경고 징계를 받았습니다.
호아르구 당위원회 검사위원회(닌빈성)는 응우옌티리 여사 - 당 지부 부비서, 닌탄 중학교 부교장에 대해 과외 규정 위반으로 경고 징계 결정을 내렸습니다. 동시에 리 여사는 모범을 보이는 책임과 당원이 해서는 안 되는 행동을 위반하여 당 조직과 근무 부서의 위신에 영향을 미쳤습니다.
결론에 따르면 응우옌티리 여사는 당 조직 및 위반 당원에 대한 징계에 관한 정치국 규정 69-QD/TW 제31조 2항 g호를 위반했으며, 경고 형태로 징계를 받아야 하는 수준입니다. 더 보기...
