재무부 교사 직업 우대 수당 인상 정책 재검토 요청
교육 발전을 위한 특별 정책 및 메커니즘에 관한 결의안 초안에 대한 의견 수렴 과정에서 재무부는 교육훈련부에 내무부와 협력하여 교사에 대한 직업 우대 수당 인상을 검토할 것을 요청했습니다. 검토는 결의안 71호를 준수하고 브라 정치 시스템의 동시성 예산 균형 및 대상 그룹 간의 공정성을 보장해야 합니다.
꽝응아이 및 타이응우옌과 같은 많은 지역에서 교사 및 학교 직원에 대한 수당 인상 특별히 어려운 지역 교사에 대한 공무원 주택 정책 보완 교육 관리 기관으로 전근된 교사에 대한 직업 우대 등을 제안했습니다. 의견에 따르면 이 교사들은 자격과 기여도가 높지만 전근 시 수당이 삭감됩니다.
교육훈련부는 50건 이상의 의견서를 접수했으며 투명하고 법률에 부합하는 방향으로 초안을 완성하기 위해 종합 및 연구 중이라고 밝혔습니다. 더보기...
2026학년도 입시 시즌에 새로운 도전에 직면한 수험생
20년 근무 월급 800만 동/월 학교 직원 30% 수당 희망
오랫동안 이 직업에 종사해 온 많은 학교 직원들은 대학 학위를 가지고 수십 년 동안 근무했음에도 불구하고 낮은 급여 상황을 공유합니다. 학교 직원은 근속 수당을 받지 못하고 특별한 수당이 없으며 등급이 오르지 않고 여러 직책을 겸임해야 하지만 수입은 월 700만~800만 동에 불과하며 신인 직원보다도 낮습니다.
교사들은 교육훈련부와 정부에 결의안 71에 따라 최소 30%의 우대 수당을 받을 수 있도록 검토해 줄 것을 간곡히 요청합니다. 간부는 경력이 있고 승진했으며 명확한 겸임 메커니즘이 있습니다. 그들은 자신들이 교육 부문에 중요한 기여를 했음에도 불구하고 보살핌을 받고 있다고 생각합니다.
교육훈련부는 결의안 초안에 제1조 2항에 학교 직원에 대한 우대 수당이 규정되어 있다고 밝혔습니다. 동시에 교육부는 정부에 제출할 법령을 작성 중이며 여기에는 향후 직원 팀의 제도를 개선하기 위해 수당 인상 로드맵이 구체적으로 규정될 것입니다. 더보기...
국회의원 국민 교육비 절감 방안 건의
하이퐁시 당위원회 위원이자 하이퐁시 전문 국회의원단 부단장인 Nguyen Thi Viet Nga 국회의원과의 인터뷰에서 수업료 외 비용이 증가한 3가지 원인을 언급했습니다. 학교 급식 하루 2회 수업 하루 2회 수업 영어 강화 요식업 경험 요식업 위생 - 시설 등과 같은 학교 서비스가 점점 더 많아지고 징수액이 높아지고 있습니다. 사회화 메커니즘이 불분명하여 일부 학교에서 요식업 수리 요식업 쇼핑 요식업을 위해 추가 징수하여 학비가 면제되는 느낌을
기숙사 간식 픽업 컬렉션 컬렉션 체험 유니폼 등과 같은 서비스는 많은 학생들에게 필수이므로 학비가 면제되더라도 가난한 컬렉션 가정에 큰 부담을 줍니다. 소득이 낮아 도시 생활비를 따라가지 못할 때 부모는 필수 지출을 줄이거나 자녀가 학업 활동을 줄이게 해야 합니다. 이는 빈곤 아동과 빈곤 아동 간의 불평등을 심화시키고 일부 가정은 자녀의 장기적인 학습 기회에 영향을 미치는 낮은 품질의 학교를 선택해야 할 수 있습니다.
