회의는 전국 3 000개 이상의 지점에서 직접 및 온라인 결합 형태로 조직되었습니다. 상임 차관 Pham Ngoc Thuong이 회의를 주재했습니다.
부드러운 작동 효율적인 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩함
팜응옥트엉 상임 차관에 따르면 2단계 지방 정부 모델은 전국적으로 1개월 이상 시행되었습니다. 모든 부처 부문 지방 정부는 이 모델을 원활하고 효율적으로 운영하기 위해 실제 상황을 파악하고 있으며 눈을 놓치지 않고 눈을 방해하지 않습니다.
그러나 찬드 차관은 찬드가 교육 관리 경험이 있든 없든 현재 2단계 관리 모델 운영 작업에서 찬드 모두가 시작하는 사람이라고 말했습니다.
305 따라서 입시에서 교육 관리자는 모두 입시를 연구하고 입시 법률 문서를 경청하고 보급하여 입시를 교환하고 걸림돌이 되는 문제를 논의해야 합니다.'라고 상임 차관은 말하며 입시 전환 과정에서 교육 관리자는 입시를 계속해서 자체 연구하고 입시를 자체적으로 육성하고 입시를 교환하고 업무를 수행하는 과정에서 동료로부터 배워야 한다고 평가했습니다.
그 외에도 상임 차관은 브리다 정보 시스템을 구축하고 브리다 그룹을 설립하여 어려움 브리다 부적절함 브리다 합의되지 않은 내용을 교환하고 브리다를 적시에 종합하여 관할 당국에 보고하여 해결해야 한다고 강조했습니다.
시행 과정에서 걸림돌 제거에 집중
회의에서 호치민시 교육훈련부 국장인 응우옌반히에우 씨는 우리 부서가 새 학년도 개학 준비를 위해 지역 내 168개 구 읍 면 교육 간부를 대상으로 연수를 조직할 것이라고 밝혔습니다.
이와 함께 시설 입시 장비 입시 교육 자료 입시 교사 입시 교육 기관 관리 간부에 대한 보장 조건을 집중적으로 검토합니다. 특히 입시에서 현재 교사 채용은 입시 시간 입시 절차를 단축하고 새 학년도 요구 사항을 충족하기 위해 입시 디지털 전환 정보 기술을 적용하고 있습니다.
응우옌민쩌우(Nguyen Minh Chau) 까오방(Cao Bang)성 떤장(Tan Giang)동 인민위원회 위원장은 'Bam'은 2단계 지방 정부 모델로 자율성을 높이고 유리하며 국민에게 가깝고 국민과 밀접하며 국민의 희망과 열망을 잘 알고 있습니다.'라고 단언했습니다. 'Bam' 교육 부문에 대해 쩌우(Chau) 씨는 'Bam'은 계산이 필요하며 'Bam'은 코뮌 수준의 간
그중에서도 사회 구 교육 관리 간부의 역량 강화를 위한 심층 연수를 조기에 실시합니다. 교육 문제 상황 처리 기술 등에 대한 사회 수준 정부의 역할 권한 책임 등을 지도합니다.
4가지 주도성 – 4가지 없음”을 구현합니다.
회의에서도 팜응옥트엉 상임 차관은 매우 짧은 시간 안에 모든 단계의 브라 전 교육 부문이 매우 주도적이었다고 평가했습니다. 이는 '4가지 주도성'에서 나타납니다. 즉 기초 단계부터 상황을 매우 적시에 주도적으로 파악하고 브라가 걸림돌을 명확히 파악하고 업무를 포괄하고 주도적으로 업무를 해결하고 할당된 책임과 임무에 따라 임무를 주도적으로 수행하는 것입니다.
기초 지향'이라는 일반적인 지침 정신으로 차관은 다음과 같이 밝혔습니다. '촉박한 시간 속에서 밀도가 높고 업무량이 많으며 내용이 풍부하고 특히 사회 수준의 교육 관리를 포함한 모든 수준의 밀도가 충분한 참여를 통해 밀도가 한마음 한뜻임을 입증합니다.' 밀가 책임감 교육 시스템 전체의 관심.
차관은 '이번 회의뿐만 아니라 모든 일상적인 업무에서도 우리는 항상 경청하고 보고 이해하고 보고 공유하고 보고 함께 풀고 함께 창조하는 정신으로 수행해야 합니다.'라고 말했습니다. '코뮌 수준에서 보고 공유하지 않고 풀지 않고 함께 창조하지 않으면 코뮌 수준의 임무는 매우 어렵습니다.'라고 말했습니다.
향후 교육 부문이 해야 할 일이 많다고 판단한 팜응옥트엉 차관은 교육 관리자에게 지침 문서 연구에 대해 특별히 주의를 환기시켰습니다. 그래야만 브리지를 조직하고 브리지를 실행하고 브리지를 정확하고 충분하고 시기적절하게 시행할 수 있습니다.
차관은 '브레이크'를 강조하면서 실행 과정은 4가지 없음의 정신 즉 '브레이크' 관리 내용을 비워두지 않고 '브레이크' 관리 내용이 중복되지 않고 '브레이크' 관리 내용이 명확하지 않고 '브레이크' 관리 방법이 명확하지 않아야 한다고 강조했습니다.
동시에 차관은 지방 정부에 간부 관리 사고방식 간부 리더십 방법 간부 정보 기술 응용을 통한 관리 디지털화 추진을 혁신할 것을 당부했습니다. 그중에서도 읍급 지도부는 간부 계획 간부 임명 지역 내 부교장 임명 업무를 잘 수행해야 합니다. 간부를 선택하고 능력이 있고 책임감이 있고 실제 전투를 하는 간부를 채용해야 합니다.
