교사는 정년 이전 또는 정년보다 늦게 퇴직할 수 있습니다.
2026년 1월 1일부터 교사법이 공식적으로 발효됩니다. 법은 교사 직업 활동, 권리 및 의무에 관한 규정입니다. 교사 직위, 직업 기준; 교사 채용 및 사용; 교사에 대한 급여 및 대우 정책; 교사에 대한 교육, 훈련 및 국제 협력; 교사에 대한 표창, 포상 및 위반 처리; 교사 관리. 이에 따라 2026년부터 교사에 대한 퇴직 제도는 다음과 같이 규정됩니다.
2025년 교사법 제26조에는 교사에 대한 은퇴 제도가 규정되어 있으며, 교사 은퇴 연령은 노동법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 시행됩니다. 단, 본 조 제2항 및 본 법 제27조에 규정된 경우는 예외입니다.
유아 교육 기관의 교사는 희망 사항이 있는 경우 정상적인 조건에서 노동자의 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 5세 이하입니다. 사회 보험에 15년 이상 가입한 경우 조기 퇴직으로 인한 연금 수령 비율을 줄이지 않습니다.
또한 2025년 교사법 제27조는 공립 교육 기관 교사에 대한 고령 퇴직 제도를 규정합니다. 이에 따라 고령 퇴직 제도를 받을 수 있는 대상에는 교수, 부교수 직책을 갖거나 박사 학위를 소지한 교사 및 특정 전문 분야에서 근무하는 교사가 포함됩니다.
고령 퇴직 제도는 교육 기관이 필요로 할 때 시행됩니다. 교사가 건강하고 자발적이며 교육 기관의 기준과 조건을 충족하는 경우.
고령 퇴직 기간은 다음과 같이 규정됩니다.
- 박사 학위 소지 교사의 경우 5세 이하입니다.
- 부교수 직책을 가진 교사의 경우 7세 이하입니다.
- 교수 직책을 가진 교사의 경우 10세 이하입니다.
위에 언급된 규정에 따르면 유아 교육 기관의 교사는 희망 사항이 있는 경우 정상적인 조건에서 노동자의 퇴직 연령보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 5세 이하입니다. 사회 보험료를 15년 이상 납부한 경우 조기 퇴직으로 인한 연금 수령 비율을 줄이지 않습니다.
2026년 퇴직 연령은 얼마입니까?
퇴직 연령에 관한 법령 135/2020/ND-CP 제4조, 5조는 다음과 같이 명시합니다. "2021년 1월 1일부터 정상적인 노동 조건에서 노동자의 퇴직 연령은 남성 노동자의 경우 60세 3개월, 여성 노동자의 경우 55세 4개월입니다. 그 후, 남성 노동자의 경우 매년 3개월씩 증가하여 2028년에 62세가 될 때까지, 여성 노동자의 경우 매년 4개월씩 증가하여 2035년에 60세가 될 때까지입니다.
현행 노동법에 따르면 정상적인 조건에서 일하는 노동자의 퇴직 연령은 2028년 남성은 62세, 2035년 여성은 60세에 도달할 때까지 점차 증가합니다.
근로자는 노동 능력 저하, 특히 힘들고 유해하며 위험한 직업 또는 업무, 또는 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우 규정 연령보다 최대 5년 조기 퇴직할 수 있습니다.
반대로 전문 기술 수준이 높거나 특정 경우에 속하는 사람은 퇴직 시점의 규정 연령보다 5년을 초과하지 않더라도 더 늦게 퇴직할 수 있습니다.
