수십 년 동안 지속된 부적절함
노동 신문은 최근 부온마투옷시(구) 지역의 공립학교에서 회계, 서무, 도서관 등의 직책을 맡고 있는 많은 직원과 노동자로부터 민원을 접수했습니다. 그들은 오랫동안 일했지만 채용 심사를 받거나 공무원 시험을 치르지 못했다고 불만을 제기했습니다.
2026년 초, 공립학교에서 근무하는 계약직 직원 약 100명이 닥락성 인민위원회에 장기 근무 후 공무원으로 채용하는 것을 고려해 달라는 청원서를 제출했습니다.
이 직원들은 현재 호아푸사 인민위원회와 탄, 에아카오, 부온마투옷, 떤럽, 떤안 동의 관리하에 있는 공립학교에서 근무하고 있습니다. 그들은 모두 교육 분야에서 5년에서 거의 30년 동안 근무했습니다.
그러나 현재까지 이 인사들은 여전히 무기한 노동 계약 대상이며 공무원으로 채용되지 않았습니다.
이전에는 2003년부터 2025년 6월 이전까지 1개월에서 6개월의 수습 기간을 가진 노동 계약을 체결했습니다. 그 후 채용 심사를 기다리거나 정규직 시험을 보기 위해 무기한 계약을 계속 체결했습니다.
2025년 7월부터 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 이 직원들은 코뮌 및 구 인민위원회로 이관되어 관리됩니다.
2009년부터 2025년 5월까지 부온마투옷시(구) 인민위원회는 여러 차례의 채용 시험, 심사, 특별 채용을 조직했지만 교사 팀에만 적용되었습니다. 위에 언급된 약 100명의 계약직 직원은 아직 자신을 위한 공무원 채용이 없습니다.
호아푸사에 거주하는 D.T.T.H 씨는 2004년에 부온마투옷시(구)로 옮겨 초등학교에서 장비 직원으로 일했다고 밝혔습니다. 지난 22년 동안 지방 정부는 여러 차례 공무원 채용 시험을 조직했지만 그녀는 규정에 따른 모든 조건을 충족했음에도 불구하고 참여할 자격이 없었습니다.
H 씨는 "22년 동안 근무하면서 항상 임무를 잘 완수했고, 징계를 위반하지 않았습니다. 공무원으로 심사받지 못해 국가의 제도와 정책을 제대로 받지 못해 매우 불이익을 받았습니다. 올해 저는 53세가 넘었고, 남은 몇 년 동안 안심하고 근무할 수 있도록 채용되기를 바랄 뿐입니다."라고 말했습니다.
계약직 직원 집단은 관할 당국에 5년 이상 근무하고, 보험료를 전액 납부하고, 임무를 잘 완수하고, 징계를 위반하지 않은 사람들에 대해 특별 채용 또는 우선 채용 방안을 검토하고 수립할 것을 제안했습니다.
동시에 노동자들은 성 인민위원회가 학교 직원에 대한 채용 방향에 대해 구체적이고 명확한 답변을 제공하는 문서를 조속히 마련하여 사람들이 현재 하고 있는 업무에 대한 명확한 미래 방향을 갖도록 돕기를 바랍니다.
조속히 검토하고 완전히 해결하십시오.
닥락성 내무부 소식통에 따르면 이러한 상황이 발생한 책임은 대부분 부온마투옷시(구) 인민위원회에 있습니다.
업계에서 오랫동안 근무한 인력은 권리를 보장하고 안심하고 근무할 수 있도록 공무원으로 채용하는 것을 고려해야 합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 닥락성 내무부 부국장인 부레깍 씨는 부서가 교육훈련부 국장에게 사회 및 구 인민위원회와 협력하여 실제 요구 사항과 관련 규정을 검토하고 대조하도록 요청했다고 확인했습니다.
이를 통해 위 계약직 직원에 대해 적절하게 검토하고 해결합니다. 각 부서는 규정에 따라 모든 기준과 조건을 충족하는 경우 공무원으로 채용할 수 있습니다.
교육훈련부의 새로운 규정에 따르면 업계에서 오랫동안 근무한 인력은 필요한 조건을 충족하는 경우 공무원으로 채용될 수 있습니다.
그러나 공무원 채용은 각 단위의 잔여 정원 지표에 따라 달라집니다. 부온마투옷시(구) 지역뿐만 아니라 성 전체의 다른 지역에서도 이 계획을 시행할 수 있습니다."라고 깍 씨는 덧붙였습니다.
