지역별 교사 부족, 과목 불일치, 지역 불일치
2026-2027학년도에 다낭 교육 부문의 인력 압박은 학생 수와 학급 규모가 모두 전년보다 커지면서 계속 증가할 것입니다.
다낭 교육훈련부(GDĐT)에 따르면 교육훈련부 산하 공립학교는 9,241명 증가하여 139개 학급에 해당합니다. 코뮌 및 구 인민위원회 소속 학교는 8,798명 증가하여 379개 학급에 해당합니다.
2026년 임시 할당된 정원을 기준으로 교육 부문과 지방 정부는 609명의 유치원 교사, 1,325명의 초등학교 교사, 1,113명의 중학교 교사 및 128명의 고등학교 교사를 포함하여 3,175명의 교사 채용 목표를 등록했습니다.
다낭은 현재 교사/반 비율이 기본적으로 안정적이지만 일부 과목 및 지역에서 여전히 채용 인원이 부족합니다. 초등학교는 영어, 정보 기술 교사를 채용하기 어렵습니다. 고등학교는 음악, 미술, 체험 활동, 진로 지도 교사가 부족합니다.
국지적 부족 상황은 기계적 인구가 빠르게 증가하는 지역, 산업 단지가 많은 지역, 산악 지역에 집중되어 있습니다. 반면 일부 지역에는 잉여 교사(교육훈련부에 따르면 2025-2026학년도 다낭은 기관 간에 518명의 국지적 교사 잉여)가 있어 보다 적절한 인력 조정이 필요합니다.
3,300건 이상의 계약, 교사 부족 지역에 유연하게 배치
교사 부족 압력을 줄이기 위해 다낭시 인민의회는 2026-2027학년도 전문 및 직무 노동 계약 목표를 3,319개 승인했습니다. 그중 교육훈련부 산하 기관에는 531개 목표, 코뮌 및 구에는 2,788개 목표가 배정되었습니다.
이 계약 자원은 학교가 인력 보충을 주도적으로 할 수 있도록 돕고, 정원이 채워지기를 기다렸다가 교단을 배치할 필요가 없습니다.
신규 채용과 병행하여 시는 교사 이동 및 전근을 시행하여 일부 지역은 과잉이고 일부 지역은 부족한 상황을 극복하는 것을 목표로 합니다. 동시에 실제 요구에 맞는 학교 간, 학급 간 교사를 배치할 수 있습니다.
레티빅투언 다낭 교육훈련부 국장에 따르면 8월에 교육부는 국경 지역 사회의 6개 연계 기숙 고등학교 교사 선발을 조직했습니다. 시는 또한 전문 고등학교에 인력을 보충하기 위해 우수 졸업생 유치 정책에 따라 22명의 정원을 선발했습니다.
국경 지역 학교에서는 인력 준비가 시설 개선과 병행하여 시행되고 있습니다. 6개의 연계 기숙 고등학교가 지역의 기존 자원에서 관리자, 교사, 직원을 채용하고 배치했습니다.
응우옌 티 마이 꿰 여사 - 아브엉 초등학교 및 중등학교(아브엉 국경 코뮌) 교장은 2026-2027학년도에 학교에 122명의 공무원과 노동자가 있으며, 그중 65명의 교사가 직접 가르치고 있으며 모두 정규직이라고 밝혔습니다.
꿰 여사는 "인력 배치 및 보충은 시설 준비와 함께 수행되어 학교가 인력을 안정시키고 학년 초부터 교육 조직을 보장하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.
장기적으로 다낭은 부족한 올바른 과목을 모집하고, 합리적인 인력 이동을 하고, 산악 지역에서 교사를 유치하고 유지하는 능력을 높이는 데 계속해서 중점을 둘 것입니다. 목표는 교사 수를 늘리는 것뿐만 아니라 필요한 곳에 올바른 사람, 올바른 전문성을 데려오는 것입니다.
