새로운 정책 적용 시점에 대한 우려
9월 20일, 국회 문화사회위원회는 유권자와 국민이 관심을 갖는 교육훈련 분야의 일부 문제에 대한 교육훈련부 장관의 해명 회의를 개최했습니다.
해명 회의에서 교사 급여 문제는 많은 국회의원들이 제기했으며 조속한 처리 방안을 기대했습니다.
응우옌 티 투이 짱 대표(흥옌성 국회의원 대표단)는 현재 교사에 대한 정책 문제에 집중했습니다. 구체적으로 교사에 대한 급여 및 수당 정책에 대해 짱 대표에 따르면 교육훈련부는 교사법에 규정된 급여 및 수당 정책이 조속히 현실화될 수 있도록 해결책과 시간표를 어떻게 예상합니까?
짱 대표는 "이것은 교사가 규정에 따라 급여 및 수당 정책을 실제로 누릴 수 있는 시점이며, 실제로 현재 가르치고 있는 실제 교사들에게 매우 큰 고민이자 바람입니다."라고 문제를 제기했습니다.
이 내용에 대해 당 중앙위원회 위원, 교육훈련부 장관 호앙민선은 수당 정책에 대해 시행 로드맵은 새로운 계획에 따라 법령을 완성할 때 진행된다고 밝혔습니다. 시행 기한에 대해서는 내무부 대표가 추가로 논의할 것이라고 장관은 말했습니다.
공무원 시스템에서 가장 높은 수준의 교사 수당
이 문제에 대해 구체적으로 설명하면서 부 찌엔탕 내무부 차관은 내무부와 교육훈련부가 교사 및 교육 관리자와 관련된 제도 및 정책을 자문하고 구축하는 데 매우 긴밀하게 협력했다고 단언했습니다.
정치국의 결론 206호에 근거하여 정부는 교사, 관리자 및 공공 교육 지원 직원에 대한 직업 우대 수당에 관한 법령 182호를 발표했습니다. "이것은 현재 공무원 시스템에서 가장 높은 우대 정책 제도 중 하나라고 할 수 있습니다."라고 부 찌엔탕 차관은 강조했습니다.
구체적으로 법령 182호에 따르면 교사에 대한 직업 우대 수당은 현재 급여 수준의 최대 80%(법령 76호에 따른 특별히 어려운 지역에 대한 70%보다 높음)로 조정되었습니다. 이 정책은 소득을 크게 개선하고 교사들에게 안심하고 일할 수 있는 동기를 부여하는 데 기여했습니다.
2027년 3월 중앙 정부에 임금 개혁 계획 제출 일정
교사에 대한 새로운 급여 정책에 대한 별도의 법령을 아직 발표하지 않은 이유에 대해 내무부 대표는 교육 부문의 급여 정책은 당과 국가의 전체 급여 개혁 시스템에 포함되어야 한다고 설명했습니다.
정부가 할당한 로드맵에 따라 내무부는 임금 정책 개혁 계획을 전반적으로 검토하고 평가하기 위해 관련 부처 및 부문과 협력하여 주도하고 있습니다. 계획은 2027년 2월에 정치국에 제출되고 2027년 3월에 제5차 중앙위원회 회의에서 승인될 예정입니다.
중앙 정부가 전체 급여 개혁 계획을 공식적으로 승인한 후 내무부는 교육훈련부 및 관련 기관과 협력하여 정부에 교사 인력에 대한 새로운 급여 및 수당 정책에 대한 세부 규정을 담은 법령을 검토하고 발표하도록 제출할 것입니다.
이후 응우옌닥빈 국회 문화사회위원회 위원장은 정부가 교사에 대한 수당 정책을 조속히 결정하는 것을 "매우 환영한다"고 밝혔습니다.
빈 씨는 "이것들은 매우 중요한 수당이며 교사들은 매우 기쁩니다."라고 말했습니다. 게다가 교사들도 급여 정책에 대한 정보에 매우 기뻐하고 있습니다. 그러나 그는 조건이 여전히 어렵다면 로드맵에 따라 시행할 수 있지만 법률에 의해 확립된 규정이 조속히 삶에 적용될 수 있도록 정책을 조속히 발표해야 한다고 희망합니다.
