직업 우대 수당은 공무원 소득을 개선하고 교사 팀을 유지하고 동기를 부여하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 최근에는 최소 70%의 직업 우대 수당에 대한 규정이 많은 교사들의 관심을 받고 있으며 특히 국회가 교육 부문에 대한 특별 정책에 대한 새로운 결의안을 발표한 이후 더욱 그렇습니다.
현재 적용 중인 직업 우대 수당은 어떤 규정에 따릅니까?
현행 규정에 따르면 모든 교사가 70%의 급여를 받는 것은 아니며 이 급여는 특정 지역에서 근무하는 일부 교사에게만 해당됩니다.
현재 교사에 대한 직업 우대 수당 제도는 정부의 2021년 8월 1일자 법령 77/2021/ND-CP에 따라 시행되고 있습니다.
이 규정에 따르면 간부 우대 수당은 현재 급여의 % 비율에 따라 계산되며 간부 직책 수당 및 초과 연공 수당(있는 경우)이 추가됩니다. 현재 일반적인 수령액은 다음과 같습니다.
25%: 고등 교육 기관 입시 사범대학 입시 중등 교육 기관에서 가르치는 교사에게 적용됩니다.
30% – 35% – 50%: 유치원 교사 일반 교사 입시 및 근무 조건에 따라 적용됩니다.
70%: 정부가 규정한 목록에 따라 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사에게만 적용됩니다.
교사가 직업 우대 수당을 받을 수 있는 시점
법령 77/2021/ND-CP 제6조에 따르면 교사는 교육 기관의 교육 배정 결정일로부터 직업 우대 수당을 받습니다. 수당은 월급과 동일한 기간에 지급됩니다.
사회 보험 제도에 따른 여름 휴가 간절 휴가 간절 휴가 간절 휴가 출산 휴가 기간은 여전히 직업 우대 수당을 받을 수 있습니다.
장기 집중 학습 파견 또는 직접 강의를 하지 않는 사람은 이 수당을 받을 수 없습니다.
지급이 늦어지는 경우 교사는 규정에 따라 수당을 환급받을 수 있습니다.
2026년부터 직업 우대 수당 최소 70%
교육 인력에 대한 뛰어난 특별 정책에 관한 국회 결의안 248/2025/QH15에서 교사 대우 정책에 대한 큰 변화가 확립되었습니다.
결의안 248/2025/QH15 제2조 2항에 따르면 교사에 대한 직업 우대 수당은 다음과 같이 규정되어 있습니다.
공립 유아 교육 및 일반 교육 기관의 교사의 경우 최소 70%입니다.
학교 직원의 경우 최소 30%;
국경 지역 해안 지역 소수 민족 및 산악 지역 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사의 경우 100%.
이 결의안은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 그러나 국회는 또한 '직업 우대 수당 시행은 정부가 규정한 로드맵에 따를 것'이라고 명확히 밝혔습니다.
이는 2026년 1월 1일부터 교사들이 자동으로 70%의 급여를 즉시 받을 수 없다는 것을 의미하며 급여 대상 급여 수준 및 지출 출처에 대한 정부의 지침 법령을 기다려야 합니다.
결의안 248/2025/QH15 시행 지침 문서를 기다리는 동안 현행 직업 우대 수당 제도는 여전히 법령 77/2021/ND-CP에 따라 적용됩니다.
그러나 70% 수준은 미래 최저 수준으로 설정되었으며 이는 교사 팀의 소득을 근본적으로 개선하려는 방향을 나타냅니다.
