하노이시 인민위원회(UBND)는 교육훈련부(GDĐT) 및 코뮌 인민위원회의 관리 권한에 속하는 교육 분야의 공공 서비스 단위를 재배치할 때 인력 배치에 관한 문서를 방금 발표했습니다.
학교 재편 후 교장 임명 기준
문서에서 하노이시 인민위원회는 학교 관리 간부 및 공무원의 배치 원칙을 안내합니다.
일반적인 원칙은 임명된 교장, 부교장은 당, 정부 규정, 교육훈련부 규정, 하노이시 당위원회, 시 인민위원회 및 기타 관련 규정(있는 경우)에 따른 조건과 기준을 충족해야 한다는 것입니다.
교장의 경우 남은 근무 기간이 36개월 이상이어야 합니다. 특히 근무 기간이 12개월 이상인 경우 당위원회 상임위원회가 검토하고 결정 책임을 집니다. 교육훈련부 산하 기관의 교장 직책의 경우 교육훈련부 지도부 집단이 제안 내용에 대해 검토하고 책임을 지고 시 인민위원회 당위원회 상임위원회에 의견을 보고하며, 연령 계산 기간은 2026년 7월부터입니다.
구체적인 원칙에 관해서는 총장에 대해 총장 1명/1개 학교 원칙을 적용합니다.
나머지 교장(있는 경우)은 인접한 하위 직책(자격이 충분한 경우)에 배치하거나 임무 요구 사항, 관련 조건 기준, 각 간부의 전문 수준, 능력 및 강점에 적합한 다른 직책에 배치합니다.
교장 직책 임명을 위한 인사 계획을 수립할 때 다음 기준에 따라 우선 순위 요소를 고려해야 합니다.
도덕적 자질, 뛰어난 능력, 신뢰, 책임감, 업무에 대한 열정, 새로운 상황에서 임무 요구 사항 충족;
재편 후 학교의 기능, 임무, 개발 규모에 적합한 더 높은 수준의 전문 교육을 받았습니다.
우수한 관리 능력, 단결되고 강력한 단위 조직을 구성하고 구축하는 능력이 있어야 합니다. 관리 및 전문 업무에서 뛰어난 성과가 있어야 합니다.
지역 관리 간부 구조 및 인력 구축에 적합한 연령대를 갖습니다.
전망이 있고, 더 높은 직책으로 계획되었으며, 능력과 발전 추세가 있습니다.
최근 3년 동안 임무를 잘 완수한 것으로 평가됩니다.
재배치를 시행할 때 새로운 학교에서 교장 직책에 임명되지 않은 교장인 경우 다른 곳에서 교장 직책 또는 동등한 직책에 임명하도록 추천하는 것을 고려할 수 있습니다(기준 및 조건을 충족하는 경우).
학교 재편이 완료된 후 지방 정부가 교장 또는 동급 직책을 보완할 필요가 있는 경우, 이전 교장이었지만 재편 시 부교장 및 동급 직책에만 배치된 경우 규정에 따른 조건 기준을 충족하는 경우 교장 및 동급 직책에 우선적으로 추천하는 것을 계속 검토할 것입니다.
부교장 임명 원칙
부총장의 경우, 총장급 방안이 마련된 후 합병 학교의 다른 총장 및 부총장은 부총장(1개 분교 담당)으로 배치되거나 임무 요구 사항, 전문성, 능력, 간부의 강점에 맞는 다른 직책으로 배치됩니다.
재배치 시 간부의 임무 요구 사항, 능력 및 전문성에 따라 다른 부서로 전보 및 배치하기 위해 전문성, 업무 능력을 검토해야 합니다. 전문성, 업무 경험뿐만 아니라 능력, 명성 등을 갖춘 경우 규정에 따라 부국장이 부족한 경우 다른 부서의 지도자를 채용하고 임명하여 임무 요구 사항을 즉시 충족할 수 있습니다.
