호치민시 교육훈련부(GDDT)는 2025-2026학년도 1차 교사 채용 결과를 발표했습니다.
결과적으로 2차 예선에 지원한 총 10 176명의 지원자 중 3 909명의 지원자가 유치원 초등 초등학교 중학교에서 고등학교 상시 교육까지의 교사 직책에 지원자가 이전에 지원한 학교 희망에 따라 합격할 자격이 있습니다.
그중 지역 1은 2 262명의 교사를 채용했고 지역 2는 1 136명의 교사를 채용했으며 지역 3은 510명의 교사를 채용했습니다.
1차 채용 수요 총 5 696명의 교사에 비해 도시에는 여전히 1 787명의 교사가 부족합니다.
부족한 교사 수는 주로 음악 댄스 미술 정보학 댄스 역사 및 지리 댄스 기술 댄스 등 6개 과목에서 발생합니다. 총 담당 팀. 이 6개 과목에서 부족한 교사 수는 총 부족 교사 수 1 787명 중 1 447명입니다.
이에 따르면 미술 과목은 320명의 교사가 가장 부족합니다(초등학교 149명 중학교 168명 고등학교 3명 부족).
음악 과목은 교사 297명이 부족합니다(초등학교 125명 중학교 157명 고등학교 15명 부족).
총괄 팀장은 295명의 교사가 부족합니다(초등학교 185명 중학교 110명 부족).
역사 및 지리 과목은 교사 192명(중등학교)이 부족합니다.
기술 과목은 188명의 교사가 부족합니다(중학교 165명 부족 고등학교 23명 부족).
정보 기술 과목은 교사가 155명 부족합니다(초등학교 97명 중학교 53명 고등학교 5명 부족).
2025-2026학년도 1차 2차 교사 채용 시험이 9월 27일 호치민시에서 10 100명 이상의 지원자가 참가한 가운데 진행되었습니다.
입시에서 지원자는 추첨을 통해 실기 문제를 선택합니다. 15분 이내에 준비 용지에 발표 내용을 준비합니다. 입시 심사위원에게 준비 용지를 제출하여 심사를 받습니다.
준비 내용에 따라 직업 활동 기술에 대한 지식을 제시하고 15분 이내에 시험 위원회 위원의 질문에 답변합니다(있는 경우).
