제도가 경쟁력을 결정합니다.
2026년 4월 11일 오전 베트남 금융 자문 협회(VFCA)와 은행 아카데미가 공동 주최한 "베트남 국제 금융 센터 구축 - 고품질 인적 자원 개발"이라는 주제로 열린 2026년 개인 재정 계획 연례 포럼에서 응우옌 느 뀐 박사 - 경제-재정 전략 및 정책 연구소 소장(재무부)은 베트남이 개방성이 매우 큰 경제 중 하나라고 평가했습니다. 따라서 현대적인 금융 서비스 센터를 개발하는 것은 관리 능력, 경쟁력을 높이고 역동적이고 안전하며 지속 가능한 금융 생태계를 형성하기 위한 필수 요구 사항입니다.
베트남은 2026~2030년 기간 동안 10% 이상의 성장을 목표로 하고 있으며, 2030년에는 고소득 중진국, 2045년에는 고소득 국가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 목표를 달성하려면 여러 솔루션을 동시에 구현해야 하며, 그중 글로벌 금융 자원을 유치하는 것이 필수 과제입니다.
Quỳnh 씨는 글로벌 경쟁에서 국가는 시장 규모뿐만 아니라 법적 프레임워크, 세금 정책 및 금융 인프라의 품질로도 경쟁한다고 강조했습니다. 국제 관행에 따르면 금융 중심지는 자본이 집중되는 곳일 뿐만 아니라 높은 수준의 통합과 큰 투명성을 갖춘 생태계이기도 합니다.
퀸 씨는 "금융 센터의 성공을 결정하는 요인은 시장 규모가 아니라 제도적 질에 있습니다. 국제 표준에 가까운 좋은 제도는 투자자 보호 메커니즘과 합리적인 재정적 자유 수준을 보장할 것입니다."라고 분명히 밝혔습니다.
베트남에서 재무부는 호치민시와 다낭에 양극 모델의 국제 금융 센터(IFC)를 건설하도록 지정되었습니다. 그중 호치민시는 포괄적인 국제 금융 센터로, 다낭은 디지털 자산, 핀테크 및 녹색 금융과 같은 새로운 모델을 실험하는 전문 센터로 자리매김했습니다.
Quỳnh 씨에 따르면 IFC 법적 프레임워크는 운영 조직, 금융, 토지-환경, 금융 시장, 법률 및 인적 자원 등 6가지 기둥으로 구축되었습니다. 이 시스템은 투자 유치부터 위험 통제에 이르기까지 전체 수명을 포괄하며 안정성, 일관성 및 개방성이라는 세 가지 핵심 요소를 지향합니다.
인적 자원은 핵심 요소입니다.
포럼에서 연설한 Pham Thi Hoang Anh 부교수 겸 박사 - 은행 아카데미 이사회 부국장은 지역 금융 위기에서 볼 때 현대 금융 시스템과 글로벌 시장과의 효과적인 연결 능력의 중요한 역할을 보여준다고 말했습니다. 런던, 도쿄 또는 싱가포르와 같은 금융 중심지는 자본 흐름, 인력, 기술을 유치하고 국가 위상을 높이는 성공적인 개발 모델의 증거입니다.
IFC를 성공적으로 구축하려면 현대적인 금융 인프라, 투명한 법적 프레임워크, 발전된 은행 시스템, 특히 고품질 인적 자원과 같은 많은 요소가 필요합니다. 그중 인적 요소가 핵심적인 역할을 합니다.
금융 인력은 심층적인 지식뿐만 아니라 금융, 기술, 데이터 및 관리를 결합한 학제간 역량도 필요합니다. 그 외에도 외국어 요구 사항, 다문화 환경에 대한 적응 능력 및 평생 학습 능력이 필요합니다.
호앙안 여사는 인적 자원 개발에 있어 교육-훈련의 역할을 강조했습니다. 은행 아카데미는 핀테크, 디지털 뱅킹, 디지털 마케팅 및 전자 상거래와 같은 분야를 통합하여 다분야 교육을 지향하고 있습니다.
시장 신뢰도 향상
제도 완성 및 인적 자원 개발 요구 사항과 함께 시장 신뢰 구축 문제와 국제 금융 센터의 구체적인 운영 조건도 제기되었습니다.
FIDT 투자 자문 및 자산 관리 주식회사 부회장인 Bui Van Huy 씨는 IFC를 효과적으로 운영하려면 투명한 법적 회랑, 현대 기술 인프라, 심층 개발 자본 시장, 표준화된 인적 자원 등 4가지 기둥을 기반으로 해야 한다고 말했습니다.
그중 디지털 데이터, 전자 식별, Open API 및 사이버 보안을 갖춘 기술 인프라가 중요한 기반입니다. 자본 시장은 제품을 다양화하고, 결제 능력을 향상시키고, 국제 연결을 강화해야 합니다. 그는 또한 국제 자본 조달에는 위험 예방 도구, 특히 환율 위험이 수반되어야 한다고 강조했습니다.
후이 씨는 주요 센터의 금융 인력 규모와 질을 비교하기 위한 데이터를 제시했습니다. 상하이(중국)는 약 50만 명의 금융 인력, 서울(한국)은 약 293,500명, 홍콩(중국)은 약 269,100명, 싱가포르는 약 200,000명, 런던(영국)은 약 179,000명입니다. 그러나 런던은 12,000명 이상의 CFP 자격증 수에서 선두를 달리고 있어 인적 자원의 역할을 보여줍니다.
반면 베트남에는 CFP 인증서가 없어 출발점이 낮고 이 공백을 메우기 위한 정책이 필요함을 보여줍니다.
그의 말에 따르면, 재무 자문단은 시장의 "살아있는 세포"와 같은 역할을 하며, 자원을 배분하고 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여합니다. 이 인력은 직업 윤리 기준과 투명성을 통해 신뢰를 구축하는 데 도움이 되며, 고객의 이익을 중심으로 합니다. "신뢰는 금융 시장에서 가장 중요한 요소입니다."라고 후이 씨는 강조했습니다.
