재무부는 "2030년까지 10,000명의 최고 경영자 교육 및 훈련 프로그램" 시행 지침 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
그중 베트남 청년 기업가 협회는 사업자 등록 가구에서 전환한 신규 기업의 책임자에게 장학금을 명확히 하고 우선적으로 지원할 것을 제안했습니다.
총리 정부의 2026년 3월 31일자 결정 번호 525/QD-TTg에 첨부된 "2030년까지 10,000명의 CEO 교육 및 훈련 프로그램" 시행 지침 통지 초안에 따르면 재무부는 기업 이사 팀의 관리 및 운영 능력을 향상시키고 베트남 기업 부문의 발전에 기여하기 위한 교육 지원 메커니즘을 구축합니다.
초안에 대한 의견을 제시하면서 베트남 청년 기업가 협회는 프로그램의 필요성, 적시성 및 접근 방식을 높이 평가했습니다.
이 기구에 따르면, 초안은 장학금 전표의 본질을 명확히 하고, 행정 절차를 줄이고, 디지털 플랫폼을 관리 축으로 삼고, 동시에 교육, 컨설팅, 연결 및 교육 후 기업 지원 생태계를 형성하는 첫 단계를 밟았습니다.
그러나 베트남 청년 기업가 협회는 기업의 실질적인 요구를 중심으로 초안을 계속 완성하고, 행정성을 줄이고, 기업 협회의 역할을 증진하고, 기업의 경영 능력, 생산 및 사업 활동의 실제 변화를 통해 훈련 후 지원 메커니즘을 강화하고 효율성을 평가할 것을 제안했습니다.
베트남 청년 기업가 협회의 의견에서 주목할 만한 내용 중 하나는 재무부에 장학금 전표를 통해 지원 대상 범위를 명확히 할 것을 제안하는 것입니다. 특히 가구 사업에서 전환한 신규 기업의 책임자에 대해 명확히 할 것을 제안하는 것입니다.
베트남 청년 기업가 협회는 2030년까지 10,000명의 최고 경영자를 양성한다는 목표로 최대 지원 한도인 30% 또는 각 과정당 10명의 학생 간의 상관 관계를 명확히 할 것을 제안했습니다.
또한 이 기관은 10,000명의 CEO 교육 페이지에 참여 조건을 자체 확인하는 도구를 구축하고 CEO 역량 프레임워크를 기반으로 교육 전 요구 사항을 평가하는 메커니즘을 추가하여 학생들을 분류하고 적절한 과정에 배치할 것을 제안합니다.
의견에 대한 답변으로 재무부는 통지 초안이 기업의 요구를 정확하게 지원하고, 정책 접근성을 단순화하고, 절차를 디지털화하고, 선택 기준을 공개하고, 결과 기반 사후 검사 및 관리를 강화하는 원칙에 따라 검토되었다고 밝혔습니다.
협회, 기업 협회, 교육 후 자문, 졸업생 네트워크 구축 및 프로그램 영향 평가의 역할 강화 제안에 대해 재무부는 이러한 내용이 통지서의 범위 및 권한에 따라 적절한 수준으로 연구 및 수정될 것이라고 밝혔습니다.
재무부에 따르면 규정 완성은 불필요한 기구, 절차 또는 행정 의무를 추가하지 않도록 보장해야 합니다.
10,000명의 CEO 양성 목표와 관련된 각 과정의 학생 수를 30% 또는 10명으로 제한하는 규정에 대해 재무부는 이 내용이 초안 작성 과정에서 설명되었다고 밝혔습니다.
우선 지원 대상 그룹에 대해 재무부는 결정 번호 525/QĐ-TTg 제1조 I항 5항에 규정되어 있다고 밝혔습니다.
이 기관은 또한 10,000명의 CEO를 양성하는 웹사이트에 CEO 역량 프레임워크에 따른 학생 역량 평가 도구가 설계되어 학생들이 자신의 요구와 관리 능력에 맞는 교육 과정을 선택할 수 있도록 지원한다고 밝혔습니다.
