위원장님 동나이와 빈프억의 통합은 역사적인 전환점을 의미하며 새로운 동나이성이 형성되었습니다. 위원장님께서 새로운 동나이성 주민들에게 전달하고 싶은 메시지는 무엇입니까?
- 통합 후 동나이성은 인구 규모가 8억 7백만 명을 넘어섰고 면적은 12 737km2가 넘으며 경제 규모는 전국 4위입니다.
새로운 동나이는 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 밀라르는 남부 핵심 경제 지역의 중심지이고 밀라르는 지역 간 관문이며 밀라르는 전국 최대 산업 '수도'입니다. 이 위치에서 새로운 동나이 밀라르는 중요한 경제 회랑 축이 될 것입니다. 롱탄 국제공항은 베트남 국제 항공 관문입니다. 프억안 항구는 전국 최대 해항의 중심지입니다. 새로운 동나이 밀라르는 다양한 교통망 다중 모드(항공 도로 밀라르 철도 밀라
많은 제약 잠재력 '천시 제약 지리적 이점 제약 인화'로 평가되는 이점 개방적인 투자 정책 개방형 제약 당과 국가의 운영 메커니즘을 통해 '지방이 결정하고 지방이 하고 지방이 하고 지방이 책임진다'는 모토로 제약 계층화 및 분권화를 촉진합니다. 저는 통합 후 새로운 동나이성 제약이 베트남 최고의 제약 산업 및 물류 서비스 중심지 중 하나로 도약할 것이라고 믿습니다.
찬드 씨 새로운 기구를 처음 운영하는 단계에서 찬드 는 확실히 큰 변화가 있을 것이고 찬드 는 심지어 도전 과제가 될 수도 있지 않습니까?
- 우리는 눈앞의 길이 유리할 뿐만 아니라 두 지방을 합병하는 것은 중요하고 복잡한 작업이라는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 눈 행정 시스템을 통합하고 눈 조직을 재편성하고 눈 간부 팀을 재배치하고 눈 공무원 두 지역의 공무원을 재배치하는 것은 큰 도전이며 눈 직장 눈 업무 위치 심지어 일부 간부와 가족의 삶에 대한 초기 혼란이 있을 것입니다.
간부 공무원 간부 공무원에 대해 저는 많은 기대를 걸고 있습니다. 그것은 바로 책임감 전문성 도전을 극복하려는 의지입니다. 첫째 간부 간부 당원은 이 변화가 공동의 이익을 위한 것이고 새로운 단계에서 지방의 발전을 위한 것이라는 것을 깊이 인식해야 합니다. 간부 개인의 마음 간부는 집단의 이익 국민의 이익을 최우선으로 생각합니다. 지방 지도부는 간부 배치를 위한 정책과 로드맵을 마련할 것을 약속합니다.
둘째 새로운 조직은 새로운 활력이 필요합니다. 저는 모든 간부와 공무원이 운영 규정을 구축하고 업무 프로세스를 개선하고 조직을 신속하게 원활하게 운영하고 효과적으로 운영하는 데 긍정적인 요소가 될 것이라고 기대합니다. 지역주의적 사고방식 현지주의적 사고방식을 없애고 단결되고 효과적인 전문적인 업무 환경을 함께 구축해야 합니다.
셋째 동나이와 빈프억의 간부들은 각자 경험과 강점을 가지고 있습니다. 이것은 우리가 배울 수 있는 귀중한 기회입니다. 간부는 서로를 보완합니다. 간부는 더 강하고 더 포괄적인 팀을 만듭니다. 국민의 합의와 지지는 힘의 근원이며 간부는 이 주요 정책의 성공을 결정하는 요소입니다.
저는 국민들이 애국심 단결심 초기 어려움을 함께 나누는 전통을 계속 발전시킬 것이라고 믿고 기대합니다.
성 인민위원회 수장으로서 미래에 강력하게 수렴하고 발전할 가치가 있는 개방형 동나이에 대한 장기적인 발전 비전을 공유해 주실 수 있습니까?
- 첫째 동나이성은 빈프억성과 합병한 후에도 산업 발전 목표가 여전히 동나이성 경제의 주요 동력이라고 새로 확인했습니다. 지리적 위치 유리한 교통 유리한 입지 특별한 입지 넓은 토지 기금 개발 여지가 많은 입지 특별한 입지 첨단 기술 산업 유치 깨끗한 입지 환경 친화적인 입지.
둘째 동나이성은 푸옥안 항구와 롱탄 국제공항만 보유하고 있어 국경 관문이 블라드 물류 블라드 운송에 더 유리한 조건을 조성하고 블라드 비용을 줄이고 블라드 경쟁력을 높이고 상품 유통을 용이하게 할 것입니다.
셋째 동나이 브라질은 현대적인 브라질 스마트 브라질의 동기식 인프라 프레임워크를 완성하기 위해 노력해야 합니다. 그중 브라질은 도시 지역 관광 브라질 고급 휴양 서비스 브라질을 형성합니다. 동남부 지역을 위한 심층 교육 브라질 단지를 개발합니다. 혁신 센터 브라질 집중 정보 기술 단지를 건설하고 새로운 가치 사슬을 창출합니다. 회백질 함량이 더 높아야 하고 지식 브라질이 더 많아야 하고 국민의 삶의 질이 더 좋아야
넷째 동나이는 동나이에 거주하고 일할 인재를 유치하기 위한 인적 자원 메커니즘 및 정책 구축에 중점을 둡니다. 국제 표준을 충족하기 위한 교육을 통해 인적 자원의 질을 향상시킵니다. 생산성 생산성 지속 가능한 방식으로 노동 품질을 점진적으로 향상시킵니다. 각 산업 및 분야에 적합하고 효과적인 구체적인 솔루션을 갖춘 녹색 전환 구현을 촉진합니다. 경제 성장과 녹색 성장을 연결해야 합니다. 지속 가능한 성장은 순환 경제 방향으로 성장합니다.
동나이는 모든 잠재력과 유리한 조건을 활용하여 빠르고 지속 가능한 발전을 이룰 것이며 앞으로 브라는 국가가 민족의 도약 시대인 새로운 시대로 나아가는 중요한 동력이 될 것입니다.
