5월 18일, 카인호아성 인민위원회는 성내 정치 시스템의 업무 방식을 바로잡고 운영 효율성을 높이기 위한 계획을 발표했습니다.
계획에 따르면 카인호아성은 기관 및 부서에 결론 226호와 총리 계획을 신속하게 홍보하고 관철하여 간부, 공무원, 공공기관 직원의 업무 스타일과 작업 방식에 뚜렷한 변화를 가져올 것을 요청합니다.
주요 내용 중 하나는 회의 제도를 강력하게 혁신하는 것입니다.
성은 2026년에 온라인 회의 수가 연간 총 회의 수의 최소 60%를 차지하고, 연례 회의 수를 10% 간소화하며, 디지털 환경 및 문서 디지털화에서 행정 절차 처리 비율을 95% 이상으로 달성하는 것을 목표로 합니다.
성 인민위원회 사무실은 과학적이고 합리적인 회의 일정을 수립하고 중복을 피하도록 지시받았습니다. 온라인 회의, 서류 없는 회의를 우선적으로 조직합니다. 동시에 성 인민위원회 및 성 인민위원회 위원장 회의의 구성, 시간 및 내용을 엄격하게 통제합니다.
요구 사항에 따라 철저한 회의는 반나절 이상 조직되지 않습니다. 전문 회의는 1일을 초과하지 않습니다. 심층적으로 논의해야 하는 중요한 회의는 1.5일을 초과하지 않습니다.
회의에서 미리 보낸 보고서를 다시 읽지 말고 대신 토론과 실제 문제 처리에 시간을 집중하십시오.
성 인민위원회는 또한 중앙 정부에서 코뮌 수준까지 원활한 연결을 보장하기 위해 온라인 회의 장비 시스템에 대한 투자를 늘리고 업그레이드할 것을 요청했습니다.
기관, 부서, 지방 정부는 기능, 임무, 권한 및 업무 관계에 대한 규정을 "하나의 업무는 하나의 주관 기관에만 맡겨 주요 책임을 지는" 방향으로 검토하고 개선하도록 위임받았습니다.
성 인민위원회는 기관, 부서, 지역에 업무 방식 혁신, 운영 효율성 향상 내용을 업무 프로그램에 포함시킬 것을 요청했습니다. 교육, 훈련, 연수 및 경험 공유 활동에 통합합니다.
이와 함께 각 부서는 국가 관리 제도 구축 및 완성에 대한 책임을 강화해야 합니다. 권한 위임 및 분권화 원칙을 올바르게 시행합니다. 통합 및 단순화 방향으로 문서 초안 작성 및 발행 절차를 혁신합니다. 문서가 권한, 절차, 절차 및 실제 상황에 맞게 발행되도록 보장합니다.
성 인민위원회는 또한 법률 제정 및 시행 조직에서 권력 통제, 부패 방지, 부정적 행위 방지에 관한 규정을 엄격히 준수할 것을 요구합니다. 초안 작성 주관 기관은 할당된 문서의 내용, 품질 및 진행 상황에 대해 끝까지 책임을 져야 합니다.
