AI 응용 프로그램을 홍보에 도입
Regina Miracle International 유한회사(VSIP 산업단지)는 현재 28 500명 이상의 노동자를 보유하고 있으며 하이퐁시에서 가장 많은 노동자를 보유한 기업입니다. 노동자가 많은 기업이 다양한 공장에서 운영되고 있고 노동자들이 정기적으로 잔업을 해야 하기 때문에 노조 집행위원회와 업계 연구 기관은 적절한 홍보 형태를 시행하고 있습니다. 그중에서도 회사는 소셜 네트워크 채널인 Zalo, Facebook 등을 유연하게 활용하여 신문을 홍보하고 신과 정책을 업데이트하고 노동자들을 위한 일일 라디오 뉴스레터를 구축합니다.
레지나 미라클 인터내셔널 브리지 유한회사뿐만 아니라 하이퐁시 노동총연맹에 따르면 기초 노동조합은 기업의 생산 및 사업 활동과 노동조합 활동을 알리기 위해 2 800개 이상의 브리지 뉴스레터와 2 456개의 확성기를 발행합니다. 당의 정책 법률 정책을 브리지 조합원 CNVCLD에게 적시에 홍보합니다.
시 노동총연맹은 또한 홍보 업무에서 많은 훌륭하고 혁신적인 모델을 시행했습니다. 하이퐁은 전국 최초로 노동조합 활동에서 디지털 전환 응용을 구현하는 데 모범적인 '공공 지향 앱 - 하이퐁 노동조합' 모델을 시행한 지역입니다.
하이퐁시 노동총연맹 산하 법률 자문 및 노동자 지원 센터 소장인 Pham Xuan Quyen 여사는 회사가 직접 상담 전화번호와 연결하는 것 외에도 현재 방향성 앱에 채팅 - 답변 섹션에 들어가기만 하면 노동 관계에서 발생하는 상황과 정책 제도 노동법 관련 문제에 대한 자문을 받을 수 있다고 밝혔습니다.
노동자들이 홍보에 참여할 수 있는 메커니즘 제안
노동자들을 위한 다양한 형태의 홍보 전략적 정치 사상 교육 법률 교육 덕분에 노동조합 조직은 기초 조직에서부터 걸림돌을 해결하기 위해 협력했으며 과도한 수준의 민원 다수의 불만 제기 상황을 줄였습니다. 그러나 눈은 달성된 결과 외에도 이 작업은 여전히 많은 장벽에 직면해 있습니다... 황금별 유한 회사의 경우 '전통적인' 홍보 형태가 더 이상 노동자들을 끌어들이지 못하고 있습니다. 노동자들은 촌극 눈 게임 쇼와 결합된 홍보 세션을 기대하고 있습니다.
마찬가지로 Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd.(일본-하이퐁 산업 단지): 2025년 초부터 현재까지 4회의 홍보 세션을 조직했습니다. Cua 노동조합 위원장인 Nguyen Quoc Viet 씨에 따르면 회사에는 3교대로 일하는 5 000명 이상의 간부 노동자가 있으므로 집중 홍보 세션을 조직하는 것은 매우 어렵습니다. 노동자들은 바쁜 업무로 인해 홍보에 참여할 시간이 없으며 여가 시간은 주로 오락을 위해 사용됩니다. 실제로 회사에서 조직된 홍보 세션은 약 150개에 불과합니다.
하이퐁시 노동총연맹 대표에 따르면 앞으로 도시 노동총연맹은 자원을 적극적으로 활용하고 노동조합원과 근로자를 위한 법률 홍보 활동을 조직할 것입니다. 그중에서도 회사는 정보 기술 응용을 강화하고 눈 홍보 형태를 혁신하고 각 대상 그룹에 적합한 법률 교육을 위한 눈을 보급할 것입니다. 이와 함께 눈은 눈 홍보에서 좋은 모델을 확대하고 홍보를 근로자의 정신 생활 향상과 통합할 것입니다.
