회의에서 많은 중요한 내용이 발표되고 논의되었습니다. 그중 대표자들은 2025년 공무원 회의 결의안 이행 결과를 평가하는 데 집중했으며, 동시에 2026년 임무를 수행하기 위한 방향과 해결책을 제시했습니다.
회의에서는 또한 단위의 기능 및 임무와 관련된 당의 결의안, 정책, 국가 법률 시행에 대한 검토 보고서를 들었습니다.
또한 회의에서는 2025년 경쟁 운동 결과를 보고하고, 2026년 경쟁 운동을 시작하고, 정부와 노동조합 간의 경쟁 협약 체결을 조직했습니다. 회의에서는 또한 2026년 기관 위원회를 16명의 모범적인 위원으로 구성하여 선출했으며, 대표자들은 투표를 통해 신뢰를 얻었습니다.
또한 대표자들은 규정 초안에 대한 의견 종합 보고서, 재정 공개를 청취했습니다. 2025년 인민 감사반 활동 결과 보고서, 동시에 2026-2027년 임기 인민 감사반 선출 및 향후 활동 방향 제시.
회의에서는 또한 새로운 기술 서비스 개발, 환자 만족을 지향하는 서비스 스타일 및 태도 혁신, 공무원 및 노동자의 삶의 질 향상과 같은 병원 개발 솔루션을 제안하는 많은 건설적인 논문을 기록했습니다.
도찌퐁 흥옌성 종합병원 원장은 회의를 마무리하는 연설에서 지난 기간 동안 전체 공무원과 노동자들의 책임감과 단결을 인정하고 칭찬했습니다.
그는 2026년에 병원이 진료 및 치료 품질을 지속적으로 개선하고, 심층 기술을 개발하고, 서비스 품질을 개선하고, 환자 만족을 지향하는 전문적이고 친절한 병원 환경을 구축할 것이라고 강조했습니다.
흥옌성 종합병원의 2026년 공무원 및 노동자 회의는 성공적으로 개최되었으며, 민주주의, 단결 및 책임 정신을 보여주고, 전체 공무원, 직원 및 노동자가 2026년과 그 이후의 임무를 잘 완수하기로 결심하도록 동기를 부여했습니다.
