5월 30일, 라오까이성 노동총연맹은 쩐옌사 노동조합이 산업단지 노동조합 위원회에서 비나 KNF 국제 유한회사 노동조합 기초 조직을 사회 노동조합 직속으로 이관하는 회의를 방금 개최했다고 발표했습니다.
회의에서 당사자들은 2026년 5월 1일부터 기업의 노동조합 조직, 서류, 재정 및 활동을 원상태로 이전하기로 합의했습니다.
비나 KNF 국제 유한회사 노동조합은 현재 524명의 조합원을 보유하고 있으며, 그중 여성 조합원은 475명입니다. 집행위원회는 5명, 감사위원회는 3명으로 구성됩니다.
이양은 새로운 모델에 따라 노동조합 조직을 개선하고 쩐옌사 노동조합이 기업의 노동조합 활동을 보다 현실적으로 관리하고 안내할 수 있는 조건을 조성하기 위한 것입니다.
이를 통해 조합원, 노동자의 합법적인 권리와 이익을 계속 돌보고, 조합원 개발을 촉진하고, 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.
현재 쩐옌사 노동조합은 1,700명 이상의 조합원을 보유한 25개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
응우옌티빅니엠 라오까이성 노동총연맹 위원장은 회의에서 비나 KNF 국제 유한회사 기초 노동조합의 인계는 노동조합 조직을 간결하고 효율적이며 주거 지역 및 행정 단위와 연계하는 방향으로 정비하는 정책을 구체화하는 단계라고 강조했습니다.
라오까이성 노동총연맹 위원장은 쩐옌사 노동조합에 서류, 조합원, 장부를 신속하게 접수하고, 비나 KNF 국제 유한회사 기초 노동조합 집행위원회가 운영 규정을 완성하고, 노동조합 업무 질서를 유지하며, 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기업과 동행하도록 지도하고 지원할 것을 요청했습니다.
Vina KNF 국제 유한 책임 회사의 기초 노동조합 집행위원회에 대해 응우옌 티 빅 니엠 여사는 조직, 조합원 및 노동자의 사상을 신속하게 안정화하고, 기업의 실제 상황에 맞는 경쟁 운동 및 활동 프로그램을 주도적으로 시행할 것을 요청했습니다.
라오까이성 노동연맹 지도부는 또한 Vina KNF 국제 유한회사 이사회에 노동조합이 효과적으로 활동하고 직장에서 민주주의 규정을 잘 시행하며 기업의 생산 및 사업 활동을 촉진하는 데 기여할 수 있도록 계속 협력하고 조건을 조성할 것을 요청했습니다.
