수백만 달러 목걸이를 소유한 장인들
최근 몇 년 동안 현대 공장에서 창의성은 숙련된 손길뿐만 아니라 기술적 사고, 자기 학습 능력, 장비 숙달에 대한 열망에서 비롯됩니다. TH 유제품 합자회사의 엔지니어인 쩐 반 만 씨의 이야기는 명확한 증거입니다.
1994년생으로 빈 기술 교육 대학교를 졸업한 만 씨는 2018년에 TH 유제품 합자 회사에 합류하기 전에 사이공 맥주 회사에서 근무한 적이 있습니다. 그에게 이곳은 고향 근처에서 일할 수 있는 곳일 뿐만 아니라 젊은 엔지니어가 능력을 발휘하고 현대적인 생산 라인에 도전할 수 있는 환경이기도 합니다.
만 씨의 직업 과정에서 큰 전환점은 유지 보수 부서에서 개선 부서로 전환했을 때였습니다. 오래된 지식은 더 이상 새로운 업무 요구 사항을 충족하기에 충분하지 않아 그는 더 복잡한 운영 프로세스에 지속적으로 배우고 적응해야 했습니다.
100명이 넘는 기술 집단에서 만 씨는 동료들의 지원과 영감을 받아 발전 경로를 명확히 하는 데 도움을 받았습니다. 바로 그 환경이 그에게 과감하게 생각하고 과감하게 행동하며 불가능해 보이는 것을 현실로 만드는 정신을 더해주었습니다.
만 씨의 가장 두드러진 업적은 우유 상자를 자동으로 통에 싣는 로봇 프로젝트입니다. 이 이니셔티브는 2022년 9월부터 시행되었으며, 그가 직접 초기 단계부터 연구하고 완성했습니다. 이 프로젝트는 기업이 130억 동 이상의 이익을 얻었을 뿐만 아니라 세계 지적 재산권 기구(WIPO)의 상을 수상했습니다. 현재까지 시스템은 약 98%의 효율로 안정적으로 작동하고 있습니다.
만 씨에게 특별한 추억은 동료들과 함께 아이스크림 생산 라인에서 사고를 처리했을 때입니다. 14일 밤낮 동안 기술팀 전체가 거의 기계와 함께 먹고 자고, 외국 장비의 기계 및 제어 시스템 전체를 분해하여 TH 사람들의 작동 사고방식에 따라 개선했습니다.
첫 번째 표준 제품이 출시되었을 때 형제들은 서로 껴안고 감격했습니다. 그것은 라인을 완전히 장악하고 외국 디자인을 자신의 기술로 바꾸는 행복입니다."라고 만 씨는 말했습니다.
이미 달성한 성공에 그치지 않고 CMMS 유지 관리 시스템과 2026년 WIPO 3등상을 수상한 EPMS 전력 시스템에 이어 마잉 씨는 생산 공정을 더욱 최적화하기 위해 AI 및 이미지 처리 응용 프로젝트를 계속해서 구상하고 있습니다.
재봉 공장의 "비전문" 엔지니어
쩐반만 씨가 현대 유제품 공장에서 기술을 마스터하는 젊은 엔지니어의 이미지라면, 민안-킴리엔 봉제 주식회사 노동자인 팜응우옌 씨는 생산 노동에서 자율 학습, 자기 훈련 정신에 대한 영감을 주는 이야기입니다.
1984년생인 응우옌 씨는 원래 유지 보수 노동자였으며 프로그래밍이나 전문 기계에 대한 체계적인 교육을 받은 적이 없습니다. 그러나 끈기 있게 그는 공장의 복잡한 기계를 작동하고 개선하는 많은 기술을 숙달했습니다.
Minh Anh - Kim Lien 의류 주식회사에 합류하기 전에 Nguyen 씨는 호치민시에서 여러 직업을 전전했습니다. 2007년 그는 안정적인 직업을 가져야 한다는 생각으로 Binh Duong에서 기계 수리 기술을 배우기로 결정했습니다. 2015년에는 고향으로 돌아와 회사 유지 보수 부서에서 일했습니다.
처음에는 약 20개의 생산 라인 유지 보수를 담당했습니다. 회사가 많은 새로운 기술 기계를 수입했을 때 제어하려면 프로그래밍을 알아야 했습니다. 다른 방법이 없어서 독학했습니다."라고 응우옌 씨는 말했습니다.
프로그래밍과 전자 회로를 배우는 밤부터 응우옌 씨는 점차 창의적인 길로 들어섰습니다. 그에 따르면 기기의 사전 프로그래밍 소프트웨어는 일반적으로 기본 요구 사항만 충족하는 반면 주문은 모델과 품질에 대해 점점 더 엄격해지고 있습니다. 기기를 요구 사항에 맞게 작동시키려면 기술자가 직접 모델을 연구하고 각 작업을 테스트하고 프로세스를 개선해야 합니다.
그의 대표적인 이니셔티브 중 하나는 칼라 지지기입니다. 이것은 그가 많은 노력을 기울였지만 그룹 전체에 널리 적용되면서 큰 기쁨을 가져다준 프로젝트입니다. 이 솔루션은 재봉선 품질을 보장하고 생산 단계에서 인력을 절약하는 데 도움이 됩니다.
수억 동의 이익을 가져다주는 많은 아이디어를 가진 "황금 손"으로 비유되지만 응우옌 씨는 여전히 겸손하게 그 성과가 리더십과 동료들의 큰 지원을 받았다고 생각합니다. 그에게 가장 단순한 기쁨은 노동자들이 더 부드럽게 조작하고, 제품 결함이 적고, 생산 시간이 단축되는 것을 보는 것입니다.
응우옌 씨와의 업무는 퇴근 종소리 후에도 끝나지 않았습니다. 집은 회사에서 약 30km 떨어져 있지만, 그는 시간을 주도적으로 관리하고 퇴근 후 연구실에 머물면서 미완성 아이디어를 계속 완성하기 위해 셔틀 버스 대신 개인 오토바이를 선택했습니다.
응우옌 씨는 "창의적이고 아무리 힘들어도 그럴 자격이 있다고 생각합니다."라고 말했습니다.
쩐반만부터 팜응우옌까지 그들의 공통점은 배우고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 기술을 마스터하려는 열망입니다. 이러한 이니셔티브는 기업에 경제적 가치를 가져다줄 뿐만 아니라 산업화 및 현대화 시대에 응에안 노동자 팀의 새로운 위상을 확고히 하는 데 기여합니다.
뛰어난 공헌으로 쩐반만 씨와 팜응우옌 씨는 2026년 제1회 "호치민 주석의 말씀을 따르는 응에안 노동자" 상을 응에안성 노동 연맹으로부터 받았습니다.
응에안성 노동총연맹 위원장인 카 반 탐 씨에 따르면, 쩐 반 만 씨와 팜 응우옌 씨와 같은 사례는 새로운 단계에서 응에안 노동자들의 자질에 대한 생생한 증거입니다.
Kha Van Tam 씨는 "이것은 모든 수준의 노동조합이 계속해서 발견하고, 육성하고, 존중하고, 확대할 수 있는 모범적인 사례입니다. 노동자들이 지혜와 창의성을 발휘할 수 있는 조건이 조성되면 기업에 이익이 될 뿐만 아니라 산업화 및 현대화 시대에 노동자 계급의 위상을 높이는 데 기여합니다."라고 강조했습니다.
