이에 따라 올해 산업 안전 및 위생 행동의 달과 노동자의 달은 "디지털 시대의 산업 안전 및 위생 관리 혁신 및 효율성 향상", "베트남 노동자의 혁신, 기술 마스터, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 시행됩니다. 이러한 정신으로 동다구는 노동자를 중심으로, 디지털 전환을 도구로, 예방을 핵심 솔루션으로, 실질적인 효율성을 척도로 삼는 것을 결정했습니다.
동 지도부에 따르면, 활동은 단순한 운동이 아니라 전체 정치 시스템, 기업 및 노동자의 인식과 행동에 실질적인 변화를 가져오는 집중 기간이 되어야 합니다. 따라서 지역 내 기관, 부서, 기업은 책임을 계속 강화하고, 위험 위험을 주도적으로 검토하고, 근무 조건을 개선하고, 불행한 사고가 발생하지 않도록 해야 합니다. 동시에 산업 안전 보장 임무를 디지털 전환과 연계하고, 관리 및 감독 효율성을 높여야 합니다.
노동조합 조직의 경우 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속 발전시켜야 합니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동을 촉진하고 조합원의 혁신을 장려하고 생산성과 업무 품질을 향상시켜야 합니다.
이와 함께 각 부서는 노동자들의 물질적, 정신적 삶에 더욱 관심을 기울이고, 어려운 경우를 적시에 지원하며, 노동자, 공무원, 노동자들이 안심하고 헌신하며 지역의 공동 발전에 기여할 수 있도록 동기를 부여합니다.
이번 기회에 조직위원회는 환경 보호, 근무 조건 개선, "밝고 - 푸르고 - 깨끗하고 - 아름다운" 생활 및 근무 공간 구축에 중점을 둔 이니셔티브로 "매일 하나의 아이디어" 공모전 시상식을 개최했습니다. 이니셔티브는 응용성이 높고 조합원 및 노동자들에게 창의적인 정신을 확산시키는 데 기여하는 것으로 평가되었습니다.
동다동 노동조합은 또한 어려운 상황에 처한 조합원, 산업 재해 및 직업병에 걸린 노동자를 지원하기 위해 선물을 전달했습니다.
