노동 생산성 향상이 가장 큰 목표입니다

Kiều Vũ |

노동 생산성 증가는 기업 발전, 경제 발전에 기여할 뿐만 아니라 노동자 자신에게도 이익을 가져다줍니다.

소득 증가 요인 중 하나

노동자들이 노동 생산성을 높이기 위해 기술과 기술을 연마하는 것을 인식하면 기업의 생산 및 사업이 발전할 것입니다. 2025년 "수도 우수 노동자"로 선정된 QTnP 의류 합자회사의 샘플 채취 직원인 레 반 푹 씨는 항상 이 점을 인식하고 있습니다. 근면하고 진취적인 작업 정신으로 푹 씨는 항상 할당된 목표를 초과 달성했으며, 개인 평균 생산성은 월 계획의 105~110%를 달성했습니다.

푹 씨가 만든 제품은 높은 품질을 달성했으며, A등급 상품 비율은 95% 이상으로 기술적 오류를 최대한 줄였습니다. 뿐만 아니라 그는 경쟁 운동에 적극적으로 참여하고 있으며, 숙련된 노동, 창의적인 노동의 선구자입니다. 푹 씨의 뛰어난 점 중 하나는 창의성과 유용한 기술 개선 제안 능력입니다.

그는 원자재 및 부자재를 최대한 활용하기 위해 절단 및 합리적인 배열 계획을 최적화하여 직물 손실을 12%에서 8%로 줄이고, 매달 평균 약 150m의 직물을 절약했습니다. 또한 그는 비용을 절감하고 환경으로 배출되는 폐기물 양을 줄이기 위해 큰 잉여 직물을 재사용하여 시제품 또는 보조 부품으로 만들었습니다.

그는 업무 공간 재배치를 제안하여 불필요한 이동 시간을 줄이고 업무 효율성을 높이며 산업 안전을 보장하는 데 도움이 되었습니다. 푹 씨의 개선 이니셔티브는 원자재 절약, 생산 효율성 향상, 단결과 책임 정신 확산에 도움이 됩니다...

각 노동자가 기술에 대한 책임감과 기업에 창의적인 정신을 기여할 책임감을 갖도록 하기 위해 노동조합 조직은 많은 실질적인 활동을 했습니다. 예를 들어 K+K Fashion 유한회사에서는 양질의 노동력 양성 작업이 정기적인 작업입니다. 노동조합은 전문가와 협력하여 신규 노동자 양성을 조직합니다. 또한 조직 수준 및 기타 핵심 직책에서 자원이 될 수 있는 노동자 수를 위한 지식 함양에 매우 중점을 둡니다.

스타 패션 유한회사에서 2026년에 생산성을 3~5% 높이기 위해 회사는 생산 능력을 극대화하기 위해 약 1,000명의 노동자를 추가로 채용하고, 인사 관리 및 생산 안전 분야에서 디지털 전환 프로젝트를 계속 시행할 계획입니다. 이것은 또한 노동 생산성 향상 문제를 해결하는 방법 중 하나입니다.

실제로 노동자가 노동 생산성을 높이기 위해 창의성, 창의성 및 책임감을 발휘하면 기업이 발전하고, 그로 인해 노동자의 고용이 안정되고 소득이 향상됩니다.

노동조합이 노동자를 위한 조건을 조성하는 것은 기업과 동행하는 것입니다.

Ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội trao đổi với công nhân Công ty TNHH K+K Fashion về năng suất lao động và đời sống. Ảnh: Kiều Vũ
레딘훙 하노이시 노동총연맹 상임 부위원장이 K+K 패션 유한회사 노동자들과 노동 생산성과 생활에 대해 이야기를 나누고 있습니다. 사진: 키에우부

2026년 노동자의 달의 주제는 "베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"입니다. 실제 상황에 따라 모든 수준의 노동조합은 기업, 직업 교육 기관, 고용 서비스 센터, 노동자 상담 및 지원 센터 및 관련 기관과 적극적으로 협력하여 "기술 박람회 - 지속 가능한 고용" 프로그램을 조직하여 각 산업 및 지역의 조건에 적합하고 실용적이고 효과적으로 보장합니다.

그중에서도 디지털 전환, 녹색 전환 및 국제 통합의 맥락에서 직업 기술, 디지털 기술, 노동 시장 요구 사항에 적응하는 기술 향상을 위한 컨설팅 및 방향 설정 활동을 조직하는 데 중점을 둡니다. 재교육, 기술 향상 교육, 직업 전환 프로그램에 참여하는 노동자를 소개하고 안내합니다.

채용 수요가 있는 기업과 노동자를 직접 연결하는 활동을 조직합니다. 노동 수요, 직무 위치, 근무 조건, 임금, 제도, 정책에 대한 정보를 제공합니다. 노동자가 안정적이고 지속 가능한 고용 기회에 접근하도록 지원하여 일자리를 해결하고 노동자의 소득과 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 이것은 특히 일자리를 찾고 있는 노동자의 큰 요구를 충족시킬 활동 중 하나입니다.

또 다른 새로운 활동은 모든 수준의 노동조합이 두 자릿수 성장 목표에 기여하는 혁신, 디지털 이니셔티브, 노동 생산성 향상 운동을 시작하고 촉진하는 것을 조직하는 것입니다. 기초 노동조합은 조합원과 노동자가 일자리 위치, 조직, 라인, 작업장, 부서의 실제 조건에 적합한 혁신, 디지털 전환 이니셔티브 및 솔루션에 참여하고 제안하도록 홍보하고 동원하는 것을 강화하여 노동 생산성 향상에 기여합니다. 고용주와 협력하여 이니셔티브를 안내, 수용, 종합, 평가합니다. 실현 가능하고 효과적인 이니셔티브 구현을 적시에 지원합니다...

Kiều Vũ
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