4월 24일, 응이아도동 노동조합은 다음과 같은 주요 주제에 초점을 맞춘 2개의 노동조합 업무 직무 교육 과정을 조직했다고 밝혔습니다. 새로운 규정 업데이트, 수입-지출 관리 전문성 향상, 예산 편성 및 결산, 특히 디지털 전환/금융 소프트웨어 응용; 단체 협상, 노동자 권익 보호 및 노동조합원, 노동자를 위한 사회 보험 정책과 관련된 내용 시행; 제18차 하노이시 노동조합 대회 결의안의 핵심 내용 관철, 2025-2030년 임기.
연수 과정에는 약 200명의 기초 노동조합 위원장, 부위원장, 회계 담당자가 참여했습니다. 노동조합 간부들은 지식을 갖추고 2단계 지방 정부를 시행할 때 각 기초 노동조합의 재정 업무 수행과 같은 일부 문제에 대해 직접 교환했습니다. 법률 규정보다 유리한 조항으로 단체 노동 협약을 체결하고 대화를 조직하여 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축했습니다.
교육 내용은 노동자, 특히 여성 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 효율성을 높이고, 활동 방식을 혁신하고, 기층 조직으로 강력하게 전환하고, 조합원 관리 및 노동조합 활동에 정보 기술을 적용하기 위해 구축되었습니다.
