간병 보호 강화 국민 건강 관리 및 개선을 위한 몇 가지 획기적인 간병 솔루션에 관한 정치국 결의안 72-NQ/TW가 최근 발표되어 지역 사회 건강 관리의 최전선인 기초 의료 및 예방 의료진에게 새로운 동기를 부여했습니다. 가장 중요한 내용은 소득 개선과 인력 유치를 돕는 간병 직업 수당에 대한 뛰어난 간병 특별 우대 정책입니다.
결의안에 따르면 사회 보건소에서 의료 전문 지식을 정기적으로 직접 수행하는 사람 사회 보건 시설은 직업 우대 수당을 최소 70%까지 인상할 수 있습니다. 특히 입시 100%는 사회 보건소 소수 민족 지역의 사회 보건 시설 산악 지역의 산악 지역 어려운 사회 경제 지역의 입시 국경 지역 입시 해상 및 섬 지역 입시뿐만 아니라 정신과 입시 법의학 정신과 입시 응급 소생 입시 해상 및 섬 지역 입시에서 근무하는 사람에게 적용됩니다.
입직 수당 인상과 함께 결의안 72는 입직 의사 예방 의학 의사 약사가 현재의 1급 대신 채용 시 2급부터 급여를 받도록 규정합니다. 이는 입직 급여를 개선하고 의사 및 약사 학생들이 업무 부담이 크지만 대우가 제한적인 입직 기관에서 근무하도록 장려하는 획기적인 단계로 간주됩니다.
결의안은 또한 국제 협력 및 통합 강화를 지향합니다. 브라 연구 브라 응용 브라 기술 이전 브라 과학 브라 기술 브라를 촉진합니다. 뛰어난 전문가와 외국인 투자를 유치합니다. 동시에 브라 학생과 의료진을 의학적 강점을 가진 국가에서 심층 교육을 받도록 합니다. 자금은 브라 장학금 프로그램에서 보장되어 의료 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여합니다.
전문가들은 입시 정책이 어려운 지역이나 특정 분야에서 직접 전문 업무를 수행하는 사람들에게 최대 100%까지 의료 우대 수당을 인상하는 것은 입시 인력을 유지하고 퇴직 및 기층에서 이직하는 상황을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 평가합니다. 이는 초기 건강 관리 입시 전염병 예방 및 통제 만성 질환에 대한 수요가 증가하는 상황에서 시기적절한 해결책입니다.
결의안 72에 따라 전국 수만 명의 사회 보건 요원과 예방 의료 시설이 브라보다 더 높은 대우를 받아 브라 업무에 안심하고 종사할 수 있게 되었으며 새로운 단계에서 전 국민 건강 관리 요구 사항을 충족하는 브라 의료 시설 시스템을 강화하고 품질을 향상시키는 목표에 기여합니다.
