2025년 8월 22일 정치국은 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 결의안 71/NQ-TW를 발표했으며 여기에는 유치원 및 일반 교육 기관 교사의 직업 우대 수당을 최소 70%까지 인상하는 것이 강조되어 있습니다.
찬드 결의안에 따르면 직업 우대 수당은 강력한 우선순위 방향으로 조정됩니다. 찬드 교사에게는 최소 70% 찬드 학교 직원에게는 30% 특히 어려운 지역 국경 지역 찬드 해안 섬 찬드 소수 민족 지역에서 근무하는 교사에게는 100%입니다.
큰 혜택을 받는 교사 그룹:
첫째 신임 교사 또는 경력이 없는 교사가 눈에 띄는 수혜자가 될 것입니다. 최소 70%의 수당으로 그들의 수입은 현재보다 거의 두 배로 증가합니다.
둘째 도시의 최저 수당(30%)을 받고 있는 평야 지역의 일반 교사는 급격히 증가하여 어려운 지역 교사와의 소득 격차를 좁히는 데 도움이 될 것입니다.
셋째 도시의 유치원 및 초등학교 교사도 수당이 35%에서 70%로 증가하면서 상당히 개선되었습니다. 이는 업무 압박이 크지만 이전 소득이 제한적이었던 기본 학년에 대한 실질적인 관심입니다.
2026년 이후 근속 수당 폐지는 근속 수당 학위 급여에서 직위 급여 급여로 전환하는 단계입니다. 일부 오래된 교사들은 근속 수당을 걱정할 수 있지만 최소 70%의 우대 수당과 근속 수당 조정으로 인해 그들의 수입은 여전히 보장되고 근속 수당은 더욱 증가합니다.
특히 학교 직원이 처음으로 우대 수당(최소 30%)을 받을 수 있게 되었습니다. 이는 교육 환경에서 그들의 역할을 제대로 인식하기 위한 중요한 진전입니다.
