껀터시 인민위원회가 최근 개최한 2026년 1분기 기자 회견에서 응우옌티홍한 껀터시 내무부 부국장은 비상근 간부진 배치 및 공공 행정 서비스 센터 인력 배치와 관련하여 시행 방안을 마련했다고 밝혔습니다.
첫째, 비상근 간부진 배치에 관해서는 일반적인 정책에 따라 이 인력 배치는 2026년 5월 31일에 종료됩니다. 내무부는 코뮌 및 구 인민위원회와 협력하여 이 간부진을 배치하기 위한 구체적인 계획을 수립했습니다.
기준을 정확하고 충분하게 충족하는 대상 그룹에 대해 부서는 코뮌 및 구 인민위원회와 협력하여 코뮌 및 구 인민위원회에서 근무하는 120명의 비상근 간부를 받았습니다."라고 응우옌 티 홍 한 여사는 말했습니다.
기준 및 조건을 충족하지 못하는 그룹에 대해서도 부서는 인력 감축에 관한 법령 154호의 규정에 따라 인력 감축 정책에 따라 검토 및 해결할 계획을 세웠습니다.
나머지 근무를 희망하는 경우, 조건이 충족되면 재배치 후 읍, 지역으로 배치될 것이며, 우리는 또한 2026년에 권한 있는 기관으로부터 정원을 할당받을 때 공무원 계약에 따라 채용 계획을 수립할 것입니다."라고 한 여사는 말했습니다.
둘째, 공공 행정 서비스 센터의 인력 배치와 관련하여 한 여사는 단위가 여전히 요구 사항에 따라 충분한 인원을 확보하지 못하는 경우 내무부가 지방 정부와 협력하여 공무원 채용, 조건 및 기준을 충족하는 간부 전보, 인력 보충을 위한 규정에 따른 계약직 노동력 사용 장려와 같은 여러 해결책을 시행한다고 밝혔습니다.
2단계 지방 정부 모델을 시행하기 위해 정부 지도위원회는 지방 정부가 2026년 5월 31일 이전까지 코뮌 수준의 비상근 활동가 사용을 일시적으로 연장하는 것을 허용합니다.
연장은 갑작스러운 혼란을 피하고 기층 정치 시스템의 운영을 유지하기 위한 것입니다. 왜냐하면 행정 단위 재편 이전에는 전국에 약 120,500명의 이 부대가 있었기 때문입니다.
새로운 코뮌-구 운영의 실제 상황에 맞게 2025년 7월 1일 이후 이 인력 배치는 3가지 주요 방향으로 수행됩니다.
첫째, 2025년 7월 1일부터 2026년 5월 31일 이전 기간에 퇴직한 사람들은 여전히 근무 기간과 연령에 따라 제도가 해결되는 대상입니다. 특히 퇴직 연령에 도달했거나 퇴직 연금을 받고 있는 사람은 현재 수당 15개월에 해당하는 일시금을 받습니다.
두 번째 방향은 단기적으로 기초 시스템에 계속 머무르는 것입니다. 하노이 및 호치민시와 같은 많은 지역에서 새로운 코뮌 및 구에서 업무 지원 직책에 인력을 임시 배치하거나 2026년 5월 말까지 마을 직책에 참여하도록 안내했습니다.
세 번째 방향은 더 지속 가능하지만 수량이 제한적인 방향으로, 법령 170/2025에 따라 공무원으로 채용하는 것을 고려하는 것입니다. 필수 조건은 개인이 최소 5년 이상 근무하고, 의무 사회 보험에 가입하고, 새로운 직책에 적합한 전문성을 갖추어야 한다는 것입니다.
