Vu Van Tuan 씨(가명)는 2025년 7월 1일 이전에 군급 인프라 및 도시부 산하 경제부에서 근무했으며 건설 공학 전공 학사 학위를 소지했다고 밝혔습니다.
2025년 7월 1일부터 2단계 지방 정부 모델을 시행하면서 그는 교육받은 전문 분야인 엘리베이터에 적합하도록 델라 코뮌 경제부에서 근무하도록 파견되었습니다.
그러나 2025년 7월 23일까지 코뮌 당위원회 상임위원회는 위 공무원을 당위원회 당 건설위원회에서 근무하도록 소집한다는 통지를 발표했지만 그는 전근을 원하지 않고 전문 분야에 맞는 업무를 계속하기를 희망합니다.
위의 상황에 직면하여 그는 당 건설 위원회로의 징집이 현행 법률 규정에 맞는지 질문했습니다.
Tuan 씨의 질문과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
내무부는 공무원 이동은 법령 170/2025/ND-CP 제25조의 규정에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
이에 따라 공무원 관리를 위임받은 기관 조직의 수장은 법률 규정에 따라 관리 권한에 속하는 공무원의 파견 또는 권한 있는 기관의 결정을 결정합니다.
동원되지 않은 7가지 경우는 다음과 같습니다. (1) 징계 검토 중인 공무원; (2) 기소되거나 조사 중이거나 감사 또는 검사와 관련된 공무원;
(3) 보건부 규정에 따라 심각한 질병 치료 과정에 있는 공무원; (4) 장기 학습에 참여하거나 관할 당국의 결정에 따라 파견되도록 파견된 공무원;
(5) 임신 중이거나 출산 휴가 중인 여성 공무원 36개월 미만의 자녀를 양육 중인 여성 공무원 또는 (아내가 사망하거나 기타 불가항력적인 이유가 있는 경우) 36개월 미만의 자녀를 양육 중인 남성 공무원(재배치 희망이 없는 경우 제외);
(6) 특별히 어려운 상황에 처한 공무원이 공무원 사용 기관의 수장으로부터 브리지를 확인받은 경우 전근을 희망하는 경우는 제외합니다.
(7) 기타 경우는 권한 있는 기관의 책임자가 특정 상황에 따라 지시하고 결정합니다.
1955 내무부에 따르면 어려움이 있는 경우 지역 기능 기관에 연락하여 1955 규정에 따라 시행하는 방법에 대한 안내를 받으시기 바랍니다.
