정치국을 대표하여 정치국 위원, 상임 서기 Tran Cam Tu는 위반 당 조직 및 당원에 대한 징계에 관한 규정 212-QD/TW에 서명하여 발표했습니다.
규정 번호 212-QĐ/TW는 위반 내용 및 당 조직, 징계를 받아야 할 수준까지 위반한 당원에 대한 징계 형태를 규정합니다. 규정은 당 조직(임기 만료, 해산, 운영 종료, 양도, 분할, 합병, 통합으로 인한 변경 포함) 및 당원(실종 선고를 받은 당원, 사망했지만 특히 심각한 위반을 한 당원, 해외 당원 포함)에 적용됩니다.
당 조직, 당원이 이 규정에 명시되지 않은 내용을 위반하는 경우 당 규약 및 정책, 국가 법률, 조국전선 규약 및 규정, 정치 사회 단체 규정에 근거하여 이 규정에 따라 징계 처리합니다.
정치국 규정은 모든 당 조직과 당원은 당의 징계에 대해 평등하다고 명시하고 있습니다. 당의 정책, 규정, 국가 법률을 위반한 당 조직과 당원은 모두 공정하고 정확하며 시기적절한 징계 시행을 검토해야 합니다.
징계 처리는 교육 및 관리 강화와 연계되어야 하며, 당 조직과 당원이 결점과 위반 사항을 인식하여 극복하고 수정하고 더 잘 수행하도록 해야 합니다.
징계 시행은 당의 규정에 따라 원칙, 절차, 절차 및 권한에 따라야 합니다. 주도적이고, 시기적절하고, 공개적이고, 민주적이고, 객관적이고, 공정하고, 신중하고, 엄격하고, 정확하고, 엄격해야 합니다. 징계를 검토할 때 위반 내용, 동기, 성격, 정도, 결과, 원인, 구체적인 상황, 가중 또는 감경 사유, 자기 비판 의식, 자기 비판 태도, 비판 수용 및 결점, 위반, 결과 수정 및 극복 결과를 근거로 해야 합니다.
하나의 위반 행위는 하나의 징계 형태로 한 번만 징계됩니다. 동일한 시점에 징계를 검토할 때 두 개 이상의 위반 행위가 있는 경우 각 위반 행위를 검토하고 결론 내리고 최고 징계 형태로 공동 결정합니다. 각 위반 행위를 분리하여 다른 징계 형태와 여러 번의 징계를 시행하지 않습니다.
규정 212-QĐ/TW에 따르면 징계를 받은 당 조직, 징계를 받은 당원이 활동한 당 조직이 이전, 분할, 합병, 통합 또는 활동을 종료한 경우 징계 결정 발표는 해당 당 조직의 이전, 분할, 합병, 통합 또는 직속 상위 당 조직을 접수한 당 조직에서 수행됩니다.
당 조직 징계는 조직의 책임을 명확히 검토해야 하며, 관련 개인의 책임을 검토하여 위반 당원, 특히 당 조직 책임자의 책임을 징계 처리하는 것을 고려해야 합니다.
징계를 받은 당 조직의 당원은 해당 당 조직의 위반 내용, 징계 형태에 대해 책임을 져야 하며 당원 이력서에 기록해야 합니다. 개인적으로 징계를 받지 않은 당원은 여전히 관할 당 조직의 검토를 받고 규정에 따라 간부 업무를 수행합니다. 당 조직의 위반에 동의하지 않거나 직접적인 관련이 없는 당원도 당원 이력서에 명확하게 기록해야 합니다.
