내무부는 최근 부처 부처급 기관 정부 산하 기관 중앙 직할시 성 인민위원회에 직위별 2026~2031년 단계 정원을 제안하는 문서 번호 10989를 보냈습니다.
이 공문과 함께 부처는 2026-2031년 기간의 인력 수요를 제안하는 방향 원칙을 첨부했습니다.
이에 따라 새로운 단계의 공무원 및 공공 부문 직원의 정원은 2022-2026년 단계에서 권한 있는 기관에서 할당한 수준을 초과할 수 없습니다.
공무원 정원의 경우 내무부는 부처 및 부서에 공공 서비스 기관의 재정 자율성 증가 로드맵에 따라 2026년 말까지 할당된 수준보다 최소 10% 감축할 것을 요구합니다.
그러나 지방에서는 교육 및 의료 분야의 공무원 정원이 정치국의 결의안 71 및 72 이행 요구 사항을 충족하기 위해 2022-2026년 기간 동안 보충된 수를 포함하여 안정적으로 유지될 것입니다.
나머지 분야는 이 두 분야의 사업 단위에 할당된 공무원 교육 및 의료 인력 수를 제외한 후 최소 10%를 계속 감축합니다.
간부 부처 부문 지방의 2026~2031년 단계 인력 제안이 간부 정치국 서기국 및 간부 중앙 조직위원회의 요구 사항에 따라 원칙과 방향에 따라 통일적으로 시행되도록 내무부는 문서 번호 10989 ngai에서 2026~2031년 단계 인력 수요 제안을 제안합니다. 내무부는 간부 부처 부문 지방 정부가 첨부된 양식에 따라 직무 위치에 따라 2026~2031년 단계 인력 제안을 신속하게 종합할 것을 제안합니다.
위 제안은 2015년 11월 26일 이전에 내무부에 보내 종합 보고하여 관할 당국이 검토하고 결정해야 합니다. 위 기한 이후 부처 업계 지방 당국이 보고하지 않은 경우 관할 당국에 스스로 책임을 져야 합니다.
