거의 15만 명의 간부, 공무원, 공공기관 직원 감축
1월 21일 아침, 당 제14차 전국대표대회는 응우옌탄빈 중앙조직위원회 부위원장이 정치 시스템 조직 기구 건설 및 완성에 대한 논문을 발표하고, 실제 상황을 요약하고, 기구 간소화 혁명에 대한 전략적 비전을 강조하며, 이를 국가를 도약 시대로 이끄는 열쇠로 간주하는 것을 들었습니다.
결의안 18-NQ/TW에 따라 중앙 조직위원회 부위원장은 당, 국가 기관 및 조국 전선, 중앙에서 지방까지의 정치 사회 조직 시스템이 동기화되고 간결하며 효과적이고 효율적으로 재조직되었다고 명시했습니다. 중앙에서 지방까지의 당 조직, 당 간부 위원회 모델 활동 종료.
중앙당 기관 4개, 국회 기관 5개, 부처 5개, 정부 산하 기관 3개, 총국 및 동급 13개, 부서급 기관 약 1,500개, 부서급 기관 4,800개 이상 감축.
29개 성, 시를 감축하고, 현급 모델을 조직하지 않고, 거의 700개 현을 감축합니다. 합병을 10,000개 이상에서 3,321개 면, 동으로 조정합니다(약 6,700개 면, 동 감소). 뛰어난 지원 정책을 통해 거의 150,000명의 간부, 공무원, 공무원, 노동자를 감축합니다.
새로운 모델에 따라 조직 기구를 재배치하고, 지역의 군대, 경찰, 법원, 검찰, 감사, 기관 및 단위 시스템을 세로 부문별로 재구성했습니다.
2025년 7월부터 현재까지 조직 기구 재편 혁명, 특히 6개월 이내의 마지막 단계를 되돌아보며 응우옌탄빈 씨는 이것이 매우 옳고, 매우 정확하며, 역사적 의미가 있으며, 간부, 당원, 인민의 동의와 지지를 받고 국제 여론의 높은 평가를 받는 정책이라고 단언했습니다.
간소화는 조직 및 단위 수, 인원 감축, 경상비 감축뿐만 아니라 더 중요한 것은 기구의 효율성과 효과를 향상시켰습니다.
이를 통해 중간 단계를 줄이고 권한 위임이 국민에게 가깝고 국민에게 더 가까이 다가가 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 방향으로 강화되었습니다. 이는 공간을 열고 자원을 활성화하며 다음 단계의 사회 경제적 발전을 위한 여지를 만들었습니다.
조직 및 시행 작업은 주관적이거나 성급하지는 않지만, "일을 하면서 경험을 얻고, "뛰면서 줄을 서는 것"에서 "직선적이고 통통하며, 한마음으로 함께 나아가는 것"으로 상태를 적시에 전환한다는 모토로 완벽주의적이지 않습니다.
기관 및 단위 내부 조직의 간소화 지속
위의 경험 교훈에서 중앙 조직위원회 부위원장은 앞으로 설정된 임무가 매우 중요하며 일부 핵심 임무에 집중해야 한다고 강조했습니다.
우선 새로운 조직 모델에 따라 당의 제도 및 규정과 국가 법률을 계속해서 동기화하고 각 기관 및 부서의 기능과 임무, 조직 구조를 명확히 정의하여 원활하고 동기화되고 조화로운 운영을 보장합니다.
새로운 조직 기구를 원활하고, 동기화되고, 효율적이고, 효과적이고, 효율적으로 운영합니다. 시행 과정에서 어려움과 장애물을 적시에 요약하고 요약하여 제거합니다.
기관 및 단위 내부 조직을 계속 간소화하고, 디지털 전환을 촉진하고, 재배치 후 본사 및 자산을 실제 상황에 맞게 관리 및 사용하고, 낭비를 방지합니다.
중앙 정부의 방향에 따라 공공 서비스 기관, 학교, 교육 기관, 의료 기관, 국영 기업을 정비하는 데 집중합니다.
간부 업무에 관한 규정을 완성하고, 동시에 정치 사상 교육을 강화하고, 인식을 혁신하고, 간부, 특히 기초 간부의 질을 향상시킵니다.
재능 있는 사람들을 유치, 중용 및 육성하기 위한 정책 메커니즘을 완성합니다. 2026-2031년 기간에 적합한 직책을 검토하고 구축 및 완료하고 인력을 할당합니다.
