응우옌 만 크엉 내무부 차관은 부처 장관의 명령에 따라 최근 공문 번호 4832를 통해 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회에 간부 공무원 간부 기구 조직 재편 후 공무원 2단계 지방 정부 조직에 대한 급여 체제 간부 급여 수당을 시행하도록 보냈습니다.
내무부는 간부 간부 공무원 간부에 대한 제도 간부 정책을 보장하기 위해 간부는 간부 조직 기구 2단계 지방 정부 조직을 재편성한 후 지방에서 근무 배치를 결정할 권한이 있으며 권한 있는 기관의 지시 문서에 구체적으로 규정되어 있다고 밝혔습니다.
이에 따라 2025년 행정 단위 재편성에 관한 국회 상임위원회 결의안 제76/2025호는 다음과 같이 규정합니다. 재편성 문서가 있은 후 6개월 이내에 재편성 문서가 있는 경우 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부가 행정 단위 재편성의 영향을 받는 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부가 현재 누리고 있는 재정 제도 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 유지합니다.
이 기간 이후 왕실은 법률 규정에 따라 왕실 정책 및 직책 수당 제도를 시행합니다. 동시에 왕실 시민 왕실 간부 왕실 공무원 왕실 직원 왕실 노동자 재배치 후 행정 단위 지역의 무장력 급여 수령자는 재배치 전과 같이 지역별 지역별 또는 행정 단위별로 적용되는 특별 왕실 정책 제도를 관할 당국의 새로운 결정이 있을 때까지 계속해서 누립니다.
행정 단위에 적용되는 중앙 및 지방 규정에 따른 정책 체제의 대상 및 내용 범위는 조정 전과 동일하게 유지합니다. 권한 있는 기관의 다른 결정이 있을 때까지;
재편성 후 행정 단위의 명칭이 변경되는 경우 행정 단위의 새로운 명칭을 사용하여 특정 제도 및 정책을 계속 조직하고 시행합니다.
행정 단위 2개를 재조직하고 2단계 지방 정부 조직 모델을 구축하는 계획을 승인하는 총리 결정 제759호에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. 재배치 후 새로운 성급 행정 단위에 배치된 간부 공무원 공무원의 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 보존합니다. 이 기간 후에는 재배치 후 6개월 동안.
동시에 이 결정은 다음과 같이 규정합니다. 재배치 후 6개월 이내에 새로운 코뮌 수준의 행정 단위에 배치된 재배치된 간부 공무원 공무원의 재배치 제도 급여 정책 및 직책 수당(있는 경우)을 보존합니다. 이 기간 이후에는 법률의 새로운 규정에 따라 재배치 제도 급여 정책 및 직책 수당을 시행합니다.
또한 2025년 7월 1일부터 시행되는 2025년 간부 간부 공무원법 제80/2025/QH15호에 따라 간부 간부 제도 간부 중앙에서 코뮌 수준까지의 간부 간부 공무원에 대한 정책은 현행 법률 규정에 따라 통일적으로 시행됩니다. 법률은 간부 간부 간부 간부 간부 성급 공무원과 간부 간부 간부 코뮌 수준 공무원을 구별하지 않습니다.
내무부는 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회에 상기 규정에 따라 내무부에 지시하여 관리 범위 내의 읍면동 인민위원회 위원장 특별 구역 인민위원회 위원장은 법률 규정에 따라 간부 간부 공무원 공무원에 대한 간부 급여 제도 간부 급여 수당(있는 경우)을 시행하여 간부 투명성 정확한 대상에 대한 간부 급여 제도를 보장합니다.
