풍티호아 씨(가명)는 자신이 부처 직속 국에서 근무하고 있다고 밝혔습니다. 2023년 8월, 그녀의 기관에는 수사를 위해 기소되어 구속된 일부 공무원 및 공공기관 직원이 있습니다. 기관은 규정에 따라 직무 정지 처분을 내렸습니다. 동시에 당원인 사람들은 당에서 제명되는 형태로 당 징계를 받았습니다.
2026년 3월에 기관은 법원에서 2026년 2월 6일자 1심 형사 판결을 받았습니다. 그러나 항소가 있어 판결은 아직 법적 효력이 없습니다.
호아 씨는 기관이 위의 경우에 대해 행정 징계 처분을 검토하고 있으며, 판결이 효력이 발생하기 전에 해고 징계 처분의 근거에 대한 지침을 요청했다고 밝혔습니다.
당에서 제명되고 법원에서 유죄 판결을 받은 당원인 공무원 및 공공기관 직원에 대해 그녀는 즉시 해고를 처리할 수 있는지 아니면 판결 효력을 기다려야 하는지 명확히 할 것을 제안했습니다. 동시에 해고 결정이 효력을 발휘하는 시점을 결정해야 합니다.
당원이 아닌 공무원에 대해 호아 여사는 판결이 아직 효력이 없는 경우 해고 징계 결정의 근거와 효력 발생 시점에 대한 지침도 제안했습니다.
그녀의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
당에서 제명되는 형태로 당 징계를 받은 당원인 공무원에 대한 행정 징계 처리는 정부의 2025년 6월 30일자 법령 172/2025/ND-CP 제2조 6항, 제3조 3항 및 당 조직 징계, 위반 당원에 관한 정치국의 2022년 7월 6일자 규정 69-QD/TW 제2조 10항에 규정되어 있습니다.
당에서 제명되는 형태로 당 징계를 받은 당원인 공무원의 경우 행정 징계 처리는 공무원 징계 처리에 관한 정부의 2026년 6월 26일자 법령 번호 234/2026/NĐ-CP 제2조 6항, 제3조 3항 및 규정 번호 69-QĐ/TW 제2조 10항에 규정되어 있습니다.
공무원에 대한 행정 징계 처리 결정의 효력은 법령 172/2025/ND-CP 제2조 9항에 규정되어 있습니다. 공무원에 대한 징계는 법령 234/2026/ND-CP 제2조 9항에 규정되어 있습니다.
법률 위반 행위에 대한 수사, 기소, 재판 관할 기관의 결론을 기다리는 동안 기소, 구금, 구류 중인 당원이 아닌 공무원에 대한 행정 징계 처리는 법령 172/2025/ND-CP 제3조 3항에 규정되어 있습니다.
당원이 아닌 공무원에 대한 징계 처리는 "해고" 형태이며, 결정의 효력은 법령 172/2025/ND-CP 제21조 2항, 3항에 규정되어 있습니다.
안내 및 명확화가 필요한 경우 내무부는 권한에 따라 해결하기 위해 법령 170/2025/ND-CP 제68조에 규정된 기관에 연락할 것을 제안합니다.
