응우옌 티 치 씨(가명)는 읍급 공무원 직책으로 9년 동안 근무했으며 현재 급여 계수 3.0을 받고 있다고 밝혔습니다.
치 씨에 따르면 2026년 7월 1일 이전에는 월급이 약 850만 동이었고, 2026년 7월 1일부터 기본 급여가 조정된 후에는 월급이 약 930만 동으로 인상되었습니다.
그러나 찌 씨는 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 읍급 공무원은 부서 및 부문에서 이관된 더 많은 임무를 맡아야 한다고 말했습니다.
따라서 그녀는 관할 기관에 코뮌 수준의 공무원 및 공무원 팀이 삶을 보장하고 안심하고 일할 수 있도록 더 적절한 급여 정책을 고려할 것을 제안했습니다. 동시에 그녀는 상위 기관이 코뮌 수준의 공무원 및 공무원에 대한 제도 및 정책에 더 많은 관심을 기울이기를 바랍니다.
귀하의 반영과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
소비자 물가 지수, 경제 성장률 및 국가 예산 능력에 따라 내무부는 재무부 및 관련 부처, 기관과 협력하여 정부에 2026년 5월 15일자 법령 161/2026/ND-CP를 제출하여 간부, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하고 2026년 7월 1일부터 기본 급여 수준을 월 234만 동에서 253만 동으로 조정하여 간부, 공무원, 공공 기관 직원, 군대 및 노동자(사급 간부, 공무원, 공공 기관 직원 포함)의 삶을 부분적으로 개선했습니다.
동시에 권한 있는 기관의 지시를 이행하기 위해 내무부는 관련 부처 및 기관과 적극적으로 협력하여 제14차 당 대회 결의 정신에 따라 새로운 급여 정책을 연구하고 제안하여 권한 있는 기관에 보고하여 검토 및 결정을 받도록 합니다(그중에는 귀하가 언급한 의견과 같이 코뮌 수준의 공무원, 공무원, 공무원에 대한 급여 및 수당이 포함됨).
