내무부는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
법령 초안의 주요 내용은 2027년 1월 1일부터 적용하기 위해 현행 수준보다 7.8% 인상된 최저 임금 수준 조정을 규정합니다.
이 인상폭은 최근 2차례의 회의 후 정부에 권고하기로 합의한 국가 임금 위원회의 방안과 일치합니다.
4개 지역별 월 최저 임금 수준 규정: 지역 I은 월 570만 동, 지역 II는 월 508만 동, 지역 III는 월 445만 동, 지역 IV는 월 404만 동입니다.
위에 언급된 최저 임금은 현행 최저 임금에 비해 310,000~330,000동(평균 비율 7.8% 해당) 인상되었습니다.
위에 언급된 최저 임금 조정 수준은 노동자를 개선하기 위해 2027년 말까지 노동자의 최저 생활 수준보다 약 3.1% 높습니다.
내무부는 이 조정 수준이 노동자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키며, 노동자의 삶의 질을 개선하는 데 주의를 기울이고 기업의 생산 및 사업 유지 및 발전을 보장하는 데 주의를 기울인다고 밝혔습니다.
또한 부처는 4개 지역별 최저 시간당 임금 수준을 규정할 것을 제안했습니다. 지역 I은 시간당 27,400동, 지역 II는 시간당 24,400동, 지역 III는 시간당 21,400동, 지역 IV는 시간당 19,400동입니다.
최저 임금 수준은 노동법 규정에 따른 월 최저 임금 및 표준 근무 시간에서 동등하게 환산하는 방법을 기준으로 계속 결정됩니다.
이것은 ILO 전문가들이 베트남에 2022년부터 현재까지 시간당 최저 임금을 계산할 때 선택하고 사용하도록 권장한 방법입니다.
지역 최저 임금은 지난 몇 년 동안 여러 번 조정되었습니다. 가장 최근에는 2026년 1월 1일부터 지역 I의 월별 최저 임금은 월 531만 동입니다. 지역 II는 월 477만 동입니다. 지역 III는 월 414만 동입니다. 지역 IV는 월 370만 동입니다.
지역 I의 시간당 최저 임금은 시간당 25,500동, 지역 II는 시간당 22,700동, 지역 III는 시간당 20,000동, 지역 IV는 시간당 17,800동입니다.
