쯔엉 꽁 빈 씨(가명)는 2011-2015년 기간 동안 국방부 소속 회사에서 근무했다고 밝혔습니다. 2015-2020년에는 국립 연구소에서 근무했습니다. 이 기간 동안 그는 8년 5개월 동안 의무 사회 보험에 가입했습니다.
2025년 그는 박사 과정을 마치고 박사 학위를 취득했습니다. 그 후 그는 공립 대학의 강사 입학 심사에 참여하여 전공과 학위 요건을 충족했습니다.
2026년 1월 1일, 그는 85% 계수 2.67의 급여로 수습 계약을 체결했습니다. 2026년 7월 1일, 그는 공무원법 129/2025/QH15 및 법령 259/2026/NĐ-CP의 규정에 따라 수습 제도를 종료하고 공식적으로 시행되었습니다.
그 후 그는 2026년 7월 1일부터 급여 계수를 2.67로 기록하고 100% 혜택을 받는 인턴 제도 및 급여 책정 종료 결정서를 받았습니다. 다음 급여 인상 시점은 2026년 7월 1일부터 계산됩니다.
빈 씨는 현재 법률 규정에 따라 대학교가 자신과 같은 박사 학위 소지자에게 급여 계수를 2.67로 책정하는 것이 규정에 맞는지 여부에 대한 질문을 제기했습니다.
게다가 그는 2015년부터 2020년까지 5년 동안 국가 연구소에서 전문가 계약직으로 근무하며 과학 연구, 과학 발표 업무를 수행했다고 밝혔습니다. 그는 이 근무 기간이 급여 인상 및 의무 사회 보험 가입 기간에 대한 근속 연수의 기준으로 유사한 업무로 간주될 수 있는지 검토해 줄 것을 요청했습니다.
그의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 답변 의견을 제시했습니다.
2026년 6월 30일, 정부는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 259/2026/ND-CP를 발표했으며, 여기에는 공무원으로 채용될 때 교육 수준에 따라 더 높은 급여 등급을 규정하지 않습니다.
내무부는 법령 259/2026/ND-CP 제60조 및 정부의 2026년 3월 31일자 법령 93/2026/ND-CP 제5조 2항 a점에 따라 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행 지침을 제공하여 귀하가 근무 지역의 공무원 관리 기관과 협의하여 검토 및 해결할 것을 제안합니다.
