정부는 인민군 내 고발 및 고발 해결에 관한 정부의 2019년 3월 20일자 법령 28/2019/NĐ-CP의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법령 305/2026/NĐ-CP를 발표했습니다.
법령 305/2026/ND-CP는 법령 28/2019/ND-CP의 1조(조정 범위), 2조( 적용 대상)를 수정 및 보완하여 국방부 장관의 관리 권한에 속하는 정부 암호국 암호 조직에서 근무하는 사람, 국방부 소속 국방 공무원 및 계약직 노동자를 포함한 3개 대상 그룹을 추가하는 방향으로 수정 및 보완합니다.
법령 305/2026/ND-CP는 고발 해결자의 고발 내용 결론 이행을 모니터링하고 촉구하는 책임을 규정하는 방향으로 각급 감사관의 책임에 관한 제17조 3항 이후에 4항을 추가했으며, 고발 관리 및 해결 업무에 대한 동급 감사 기관 또는 자문 기관이 고발 내용 결론 이행을 모니터링하고 촉구하는 결과를 권한 있는 사람에게 보고해야 하는 기한 규정을 포함하여 사건이 보류되고 완전히 해결되지 않는 상황을 피합니다.
이에 따라 고발 해결 담당자는 고발 내용 결론 이행을 추적, 독려하거나 동급 감사 기관에 위임하거나 고발 관리 및 해결 업무에 대한 자문 기관, 부서에 위임하여 추적, 독려할 책임이 있습니다.
동급 감사 기관 또는 고발 관리 및 해결 업무에 대한 자문 기관 및 부서는 고발 내용 결론 이행을 모니터링하고 촉구할 책임이 있으며, 고발 내용 결론 이행 모니터링 및 촉구 결과에 대해 고발 해결자에게 매달 정기적으로 보고합니다.
법령 법령 305/2026/ND-CP는 2026년 9월 17일부터 효력이 발생합니다.
법령 28/2019/ND-CP 제17조는 각급 감사관의 책임을 규정합니다.
국방부 감사관은 국방부 장관이 고발 해결 업무를 관리하고 2018년 고발법 제32조 1항의 규정에 따라 시행하도록 자문하고 지원할 책임이 있습니다.
각급 감사관은 동급 군사 행정 책임자에게 자문하고 지원하며, 분권화된 권한 범위 내에서 고발 해결 업무를 관리할 책임이 있습니다.
고발장을 접수, 분류, 처리합니다. 고발 내용 확인, 확인 내용 결론 및 할당 시 동급 군사 행정 책임자의 해결 권한에 속하는 고발 처리 조치 제안;
동급 기관, 부서의 수장 직속 하위 기관, 부서의 군사 행정 책임자가 해결했지만 법률 위반 징후가 있는 고발 해결에 대한 검토 및 결론.
고발 해결에 법률 위반이 있다고 결론 내린 경우 동급 고발 해결 권한이 있는 군사 행정 책임자에게 재검토 및 해결을 건의합니다.
조직에 관한 법률 준수에 있어 동급 군사 행정 책임자의 직속 하위 기관 및 부서의 군사 행정 책임자의 책임을 감사 및 검사합니다.
감사 조직이 없는 기관 및 부서의 경우 고발 해결 권한이 있는 사람은 직접 관리 권한에 속하는 기관 및 부서에 고발 관리 및 해결 업무에 대한 자문을 위임합니다.
