3월 19일, 정부 포털에 따르면 현재 지방 정부는 2026년 국가 행정 개혁 계획에서 인원 재배치 및 감축, 간부진 재구축 등의 임무를 동시에 수행하고 있습니다.
핵심 임무는 행정 기구 조직 개혁, 간결하고 효율적인 기구 구축 지속, 간부, 공무원, 공공기관 직원(CBCCVC)의 구조 조정 및 실행 능력 향상과 관련된 인력 감축입니다.
현재 공무원 및 공공 부문 직원의 인력 감축은 인력 감축에 관한 정부 법령 154/2025/ND-CP에 따라 시행되고 있습니다.
지방 정부는 위의 내용을 시행하기 위한 계획을 발표했습니다. 라오까이성 인민위원회의 2026년 행정 개혁 계획 번호 211/KH-UBND에는 사업 단위 재배치, 조직 기구 정비 임무가 명시되어 있습니다. 공무원 정원 감축 방안 시행.
그중에서도 간결하고 효과적이며 효율적인 운영 방향으로 국가 행정 기관의 조직 기구를 재배치하고 개선하는 것을 시행합니다. 행정 절차 개혁을 인력 감축 및 공무원 및 공공 부문 직원의 질 향상과 연계합니다.
CBCCVC의 양성 비율을 높이고 디지털 역량을 향상시켜 디지털 환경에서 공무 임무 수행 요구 사항을 충족합니다.
꽝응아이성 인민위원회는 또한 2026년 3월 16일자 공문 번호 2042/UBND-TTHC를 발행하여 2026년 행정 개혁 및 규율, 행정 질서 임무 시행에 관한 공문을 발표했으며, 여기에는 간결한 기구 구축, 효율적인 운영, 인원 감축과 관련된 중요한 내용이 포함되어 있습니다. 사업 단위 재배치.
계획은 행정 기구 조직 개혁, 간결하고 효율적인 기구 구축 지속, 공무원의 구조 조정 및 실행 능력 향상과 관련된 인력 감축, 새로운 시대의 국가 발전 요구 사항 충족을 명시합니다.
공무 활동 검사 작업을 강화합니다. 위반 행위를 발견, 시정, 처리하기 위해 CBCCVC 팀의 행정 규율 및 질서 준수에 대한 불시 검사를 실시합니다.
계획 번호 22/KH-UBND에 따르면 빈롱성은 중앙 정부의 로드맵에 따라 인원 감축을 계속할 것입니다. 간결하고 효율적으로 운영되는 방향으로 기관 및 부서의 재편 및 조직을 완료합니다.
성 인민위원회는 중앙 정부의 로드맵에 따라 인원 감축을 계속할 것을 요구합니다. 간결하고 효율적으로 운영되는 방향으로 기관 및 부서의 재편 및 조직을 완료합니다.
코뮌 수준의 공무원 및 공무원의 100%가 직무 위치에 적합한 전문 자격을 갖도록 보장합니다. 공무원 및 공무원의 100%가 디지털 기술 및 공무원 윤리에 대한 교육 및 훈련을 받습니다.
마찬가지로 응에안성 인민위원회는 2026년 국가 행정 개혁 계획에 관한 결정 번호 4280/QĐ-UBND를 발표했습니다. 계획은 구체적인 임무를 제시하며, 그중에는 간부 배치 및 조직에 대한 임무도 포함됩니다.
국가 행정 기구 조직 개혁과 관련하여 성은 규정에 따라 인원 감축을 시행하고 있습니다. 성 기구 조직 재편에 있어 공무원에 대한 제도 및 정책 시행 문서를 발표했습니다.
공무원 제도 개혁에 관해서는 직무 위치에 따라 공무원 팀을 재구성하고 팀의 질을 향상시킵니다. 인력 감축 정책을 효과적으로 계속 시행합니다.
조직, 기구 및 인원 감축을 시행한 후 CBCCVC에 대한 정책 제도를 적시에 해결하는 데 관심을 기울입니다.
