정부는 행정 관리 자금 관리 및 사용에 대한 자율성 및 자기 책임 제도를 규정하는 법령 75/2026/ND-CP를 방금 발표했습니다.
이 법령은 베트남 공산당 산하 기관, 국방부, 공안부, 해외 베트남 기관의 자금 관리 및 사용에 대한 자율성 및 자기 책임 체제를 정부의 별도 규정에 따라 시행하는 것에 대해 조정하지 않습니다. 권한 있는 기관의 결의안, 결정 및 기타 문서(있는 경우)에 따라 운영 자금을 보유한 국가 기관.
법령은 행정 관리 자금이 다음 출처에서 자율 제도를 시행하는 기관에 할당된다고 규정합니다.
1. 국가 예산은 국가 예산에 관한 법률 규정에 따라 행정 관리 지출을 할당하며, 이 법령의 규정에 따라 자율성을 부여하기 위해 결정됩니다.
2. 법률 규정에 따른 합법적인 수입원 (법률에 다른 규정이 있는 경우 제외).
법령은 국가 예산에서 자율성을 시행하도록 할당된 행정 관리 지출 범위에 대해 규정합니다.
자율 제도를 시행하는 기관에 할당된 행정 관리 비용은 매년 다음과 같이 결정되고 할당됩니다. 급여 기금 할당 및 정기 활동 지출; 정기적인 특수 사업 지출.
여기에는 직위와 공무원 직급 구조를 기준으로 권한 있는 기관에서 할당한 정원 수에 따른 급여 기금 계약이 포함됩니다. 계약 급여 기금에는 직급, 등급, 직책에 따른 급여 수준, 급여에 따른 수당 및 규정에 따른 기여금이 포함됩니다.
정기 운영 계약은 직무 위치, 공무원 직급 구조 및 현행 국가 예산 분권화에 따른 행정 관리 지출 예산 배분 기준에 따라 권한 있는 기관에서 할당한 정원 수에 따라 이루어집니다.
급여 기금 할당 및 정기 활동 지출의 근거로 할당된 정원은 직무 위치 및 공무원 등급 구조를 기준으로 권한 있는 기관에서 할당한 정원입니다.
기관이 직무 위치 및 공무원 직급 구조 승인을 받지 못한 경우, 권한 있는 기관에서 할당하거나 임시 할당한 정원을 기준으로 급여 기금을 할당하고 경상비를 지출하며, 직무 위치 계획이 승인된 후 조정해야 합니다.
권한 있는 기관의 승인에 따라 조직을 추가하거나 새로운 임무를 부여받거나 기구 재편으로 인해 인력 변동이 발생하는 경우 급여 기금 할당 및 정기 활동 지출의 근거가 되는 인력 수는 권한 있는 기관의 결정에 따라 시행됩니다.
연간 국가 예산 배분 및 할당 시점에 업무량에 따른 상세 예산이 있고 관할 국가 기관에서 발행한 정책, 제도, 표준, 지출 기준이 있으며, 1급 예산 단위가 예산 배분 및 할당 계획에서 종합한 정기적인 특수 업무 지출 항목.
코뮌 인민위원회는 위에 언급된 1항의 규정에 근거하여 이 법령의 규정에 따라 코뮌 수준 기관에 자율 체제를 시행하도록 할당된 행정 관리 자금 범위를 결정하며, 이는 지역의 실제 상황에 적합합니다.
