부처 산하 기관 부처급 기관에 대한 부국장 수 규정과 관련된 정보가 독자들의 많은 관심을 받고 있습니다.
내무부에 따르면 현재까지 간부 부처 부처급 기관의 기능 간부 임무 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 법령 초안에는 부국장 수 규정과 관련된 3가지 다른 의견 그룹이 여전히 있습니다.
의견은 부처 조직 구조에 속한 부서 부국장 감사 부국장 사무실 및 공공 기관의 부국장 수 1급 국 소속 지국장의 부국장 수 1급 국 소속 지국 소속 팀장의 부국장 수 결정에 집중되었습니다.
이들은 모두 조직 기구 및 인력에 직접적인 영향을 미치는 내용으로 실현 가능성을 보장하고 실제 상황에 적합하도록 신중한 고려가 필요합니다.
최근 부처 부처급 기관의 기능 부처급 임무 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 법령 초안에 대한 의견 수렴 회의에서 팜 티 탄 짜 부총리는 법령 제정은 부처급 관점 정치국의 정책 및 관련 당 문서를 준수해야 한다고 강조했습니다.
이것은 전체 시스템의 통일성을 보장하고 조직 및 구현 과정에서 벗어나지 않도록 하는 기본 원칙입니다.
또한 입법부는 입법 규정 및 입법부 정부의 권한을 엄격히 준수해야 하며 입법부의 합리성을 보장하고 입법부 평균화를 피하고 입법부 분권화를 보장해야 합니다. 입법부 및 부처는 할당된 총 인원수 내에서 부국장 수를 유연하게 배치하기 위한 실제 조건을 기반으로 입법부 기능 임무 및 업무량에 적합하도록 보장합니다.
부총리는 부국장 수를 결정하는 것이 너무 경직되거나 기계적이어서는 안 된다고 지적했습니다. 왜냐하면 규정이 너무 경직되어 있고 필요한 개방성이 없다면 기관의 운영 효율성에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
부총리는 광범위한 관리 범위와 막대한 업무량을 가진 세무 부문을 예로 들면서 부처를 운영할 합리적인 부국장 수가 충분하지 않으면 업무가 매우 어려울 것이라고 말했습니다.
또한 부총리에 따르면 부국장 배치는 국회 결의안 190호 정신에 따른 5년 로드맵의 규정을 준수해야 합니다. 이는 부국장 정치 방향을 충족해야 하는 동시에 각 부처 부서 분야의 실제 요구 사항에 부합해야 하는 어려운 문제입니다.
따라서 얼룩은 동기화를 보장하기 위해 균형이 필요하며 얼룩은 통일성을 유지하고 얼룩은 연결성을 유지하며 얼룩은 단위가 효율적으로 운영될 수 있도록 조건을 조성하고 얼룩은 업무 효율성이라는 최고의 목표를 지향합니다.
부총리가 언급한 또 다른 중요한 내용은 잉여 부국장 수를 합리적이고 조화롭고 인도주의적인 방향으로 처리하기 위한 로드맵이 필요하다는 요구입니다. 조직을 재편하는 것은 조직 문제일 뿐만 아니라 사람과도 관련이 있으므로 동의를 얻기 위해 신중하고 적절한 단계를 거쳐야 합니다.
