도시 개발법은 제1차 비상임 회의에서 국회를 통과했습니다. 이 법은 2026년 10월 1일부터 효력이 발생합니다.
이 법은 특별 도시, 기타 도시 및 특별 경제 구역인 도시 개발을 촉진하는 메커니즘 및 정책을 규정합니다.
호치민시, 기타 특별 도시는 이 법에 규정된 특별 도시 개발 촉진 메커니즘 및 정책을 적용받습니다. 하노이시는 수도법 규정에 따라 시행합니다.
인적 자원 유치, 중용 및 개발에 관하여 시 인민의회는 시 지역의 기관, 조직, 단위, 기업에서 일하는 고품질 인적 자원, 재능 있는 사람들을 유치, 중용 및 개발하는 정책을 규정합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
채용, 교육, 훈련, 소득, 급여, 보너스 및 기타 우대 제도에 대한 정책; 디지털 기술 산업 인적 자원 개발 정책 및 기타 주요 분야의 인적 자원.
또는 주택, 거주 및 필요한 근무 조건에 대한 정책, 전문가, 과학자, 관리자, 총괄 설계자, 수석 건축가, 도시의 우선 개발 분야에서 높은 전문성과 자격을 갖춘 사람들을 유치하고 중용하기 위한 특별 메커니즘과 같습니다.
또한 시 인민의회는 시 지역의 주요 교육 및 훈련 기관에 대한 시설 및 장비 지원 및 투자를 시행하기 위한 정책과 시 예산 사용을 규정합니다.
시 지역의 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 주택 사회 정책.
시의 관리 범위에 속하는 간부, 공무원, 직원, 노동자에 대해 국내 및 해외 교육 기관에서 전문성, 직무 능력, 직업 기술 수준을 향상시키기 위한 교육, 훈련 비용을 지원합니다.
우선 산업 및 직업 개발 방향에 따라 지역 및 국제 표준을 충족하는 일부 주요 고등 전문 대학의 현대화에 투자합니다.
지역 및 세계의 선진 수준에 접근하는 주요 산업 및 직업을 공부하는 학습자에 대한 학비 지원 정책을 시행합니다.
전문가, 과학자, 관리자, 창업 혁신 개인, 창업 혁신 개인 투자자, 고학력 노동자는 노동 허가증 또는 노동 허가증 발급 대상이 아님을 확인하는 서류 발급 절차를 지원받고 법률 규정에 따라 비자, 임시 거주 카드 및 가족 구성원 발급을 고려할 수 있습니다.
시 인민위원회는 노동 허가 또는 노동 허가 발급 대상이 아닌 확인서 발급 지원 범위, 분야, 조건을 규정합니다. 이 조항에 규정된 대상에 대한 비자, 임시 거주 카드.
