닌빈성 유권자들의 건의에 대한 답변 문서에서 내무부는 2024년 결론 83-KL/TW에서 정치국이 중앙경제위원회(현재 중앙전략위원회)에 결의안 27-NQ/TW 중간 결산을 주관하도록 위임했다고 밝혔습니다.
그중 내무부 당위원회는 관련 부처 부서 부문과 협력하여 적합성 실현 가능성을 연구 및 평가하고 정치 체제 내 직위 목록 시스템을 정치국이 발표하고 시행할 때 2026년에 중앙위원회에 제출하여 검토할 수 있도록 공공 부문의 5개 급여표와 9개 새로운 수당 제도를 적절하게 시행할 것을 제안할 것입니다.
제12기 중앙위원회 7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 27-NQ/TW는 5개의 급여 테이블을 규정하고 있습니다. 군대에 대한 3개의 급여 테이블; 국가 기관 공공 사업 단위의 리더십 직책(선거 임명)에 대한 1개의 급여 테이블 국가 기관 공공 사업 단위의 공무원 및 공무원에 대한 전문 급여 테이블.
여기에는 군대에 대한 3가지 급여표가 포함되어 있습니다.
군 장교 급여 테이블 1개 경찰 업무 하사관(직책 군 직함 및 계급 또는 직급에 따름);
1개의 직업 군인 급여 테이블 전문 기술 경찰;
1개의 국방 노동자 급여 테이블 (현재와 같이 군대의 급여와 행정 공무원의 급여 간의 상관 관계를 유지함).
내무부는 제14차 전국당대회에서 통과시킨 목표와 임무 향후 5년간의 사회 경제 개발 계획 사회 경제 조건 및 국가 예산 능력을 바탕으로 결론 제83-KL/TW호의 로드맵에 따라 적절한 급여 체계를 검토하고 제안하기 위해 관할 당국에 보고할 것이라고 밝혔습니다.
