내무부는 법령 115/2020/ND-CP(법령 85/2023/ND-CP에서 수정 및 보완됨)를 대체하기 위해 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
주목할 만한 점은 내무부가 공로자에 관한 법령 제10조 2항, 제13조 2항의 규정에 따라 시험 또는 심사에서 대상 및 우선 점수를 추가할 것을 제안했다는 것입니다.
이에 따라 공무원 채용의 우선 대상은 법령 초안에 4개 그룹으로 명시되어 있습니다.
첫 번째 그룹은 인민 무장력 영웅, 항전 시기 노동 영웅, 상이군인, 상이군인과 같은 정책 수혜자, B급 상이군인입니다. 2차 시험 점수 결과에 7.5점을 가산합니다.
두 번째 그룹은 소수 민족, 군 장교, 공안 장교, 제대 군인, 전역 암호 업무 종사자, 예비역 장교 훈련 졸업생, 예비역 장교 계급을 등록한 기초 군사 부문 코뮌 군사 지휘부 사령관 훈련 졸업생, 1945년 1월 1일 이전 혁명 활동가의 자녀, 1945년 1월 1일부터 1945년 8월 봉기일까지 혁명 활동가의 자녀, 순국선열의 자녀, 상이군인의 자녀, 병자의 자녀, 상이군인과 같은 정책 수혜자의 자녀, B급 상이군인의 자녀, 화학 독극물에 오염된 항전 활동가의 친자녀, 인민 무장 영웅의 자녀, 항전 시기 노동 영웅의 자녀입니다. 2차 투표 결과에 5점 가산.
세 번째 그룹은 군 복무 의무, 인민 경찰 참여 의무를 완료한 사람, 청년 돌격대원, 프로젝트 참여 임무를 완료한 후 국방 경제 구역에서 근무하기 위해 자원한 젊은 지식인입니다. 2차 라운드 결과에 1.5점 가산.
네 번째 그룹은 권한 있는 기관의 규정에 따라 노동 운동에서 기초 조직에서 성장한 노동조합 간부입니다. 2차 투표 결과에 1.5점을 가산합니다.
