내무부는 법령 115/2020/ND-CP(법령 85/2023/ND-CP에서 수정 및 보완됨)를 대체하기 위해 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
주목할 만한 점은 공무원 채용에 대해 내무부는 공무원법 제80/2025/QH15호에 이 대상이 더 이상 없기 때문에 읍급 공무원에 대한 공무원 채용 규정이 적합하지 않다고 밝혔습니다.
현행 법령의 규정과 비교하여 법령 초안은 다음과 같이 삭제했습니다. 수습에 대한 모든 규정 내용; 채용 서류를 완료하거나 공무원 채용 1차 시험에 응시할 때 공무원 입학 품질 검사 결과 사용에 대한 규정; 공무원으로 채용되는 대상은 코뮌 수준의 간부 및 공무원입니다.
1차 시험에서 외국어 필수 시험 규정을 폐지하고, 이에 따라 채용 권한이 있는 기관에 직무 위치에 외국어 요구 사항이 있는 경우 시험을 조직하기로 결정하도록 위임합니다. 전문 직무 시험(2차) 조직 형태는 실습 또는 서면 및 면접의 조합으로 구성됩니다.
법령 초안에서 내무부는 공무원으로 채용될 대상을 다음과 같이 제안합니다.
첫째, 재능 있는 사람들을 유치하는 정책에 따라 비공공 부문 기관, 조직, 단위에서 근무하는 뛰어난 전문가, 과학자, 법률가, 변호사, 모범적이고 뛰어난 기업가;
둘째, 법률 규정에 따라 설립된 기관, 조직, 단위에서 예상되는 직책에 적합한 전문 업무를 수행하는 5년 이상 근무한 사람.
이 지점에서의 근무 기간은 법률 규정에 따라 예상되는 직책의 업무에 적합한 훈련 수준이 요구되는 전문 업무, 직무를 수행한 기간이며, 의무 사회 보험료를 납부해야 합니다. 사회 보험 일시금을 받지 않은 비상시 근무 기간이 있는 경우 누적됩니다.
셋째, 이전에 간부, 공무원, 공공기관 직원이었지만 관할 당국이 서면으로 다른 기관, 조직, 부서로 전근시키기로 결정했지만 여전히 예상되는 직책에 적합한 업무를 수행하는 사람입니다.
넷째, 박사 학위 이상(규정에 따라 관할 기관에서 인정)을 소지한 사람이 해외에 본사를 둔 기관 또는 지점 또는 베트남에 본사를 둔 해외 기관 또는 지점에서 근무하고 있으며, 채용해야 할 직무에 적합한 훈련 전공이 있고, 예상 채용 직책의 업무에 적합한 전문 업무를 3년 이상 수행한 사람이어야 합니다.
다섯째, 전문 법률 및 산업 분야 규정에 따라 문화, 예술, 체육, 전통 직업 분야의 직무에 특히 적합한 재능과 재능을 가진 사람;
여섯째, 공공 서비스 기관에서 근무하는 계약을 체결한 사람입니다.
일곱째, 2013-2020년 농촌 및 산악 지역 개발에 참여하는 코뮌에 젊은 지식인 자원 봉사자를 선발하는 시범 프로젝트 팀원이 코뮌에서 일하는 노동 계약을 체결하고 있습니다.
여덟째, 2025년 7월 1일 이전의 코뮌 수준 비상근 활동가.
마지막으로, 산업 및 분야에 관한 법률 규정에 따른 다른 대상.
