인재 유지를 위한 급여 인상
제15대 국회 제10차 회의의 사회 경제 토론 세션에서 찬 급여 찬 공무원 찬 공무원에 대한 대우 제도 찬 내용이 많은 대표들의 관심을 끌었습니다.
10월 30일 오후 국회에서 응우옌반탄 의원(흥옌 대표단)은 베트남의 1인당 GDP가 연간 7 000달러 환율이 26 000 VND/USD라면 월평균 소득은 약 1 500만 동에 해당한다는 수치를 제시했습니다.
의원은 공무원의 월평균 소득이 1 500만 동 이상이어야 한다고 주장했습니다.
ngheo 사기업은 신규 졸업생에게 월 5천만 동 심지어 1억~2억 동의 급여를 기꺼이 지급합니다. 따라서 공무원 및 공공기관 직원의 급여 인상은 필수적입니다.”라고 의원은 말했습니다.
탄 씨는 브라질은 공무원 공무원 훌륭한 공무원 국가 기구의 적극적인 노동자를 유지하기 위한 브라질 메커니즘과 정책이 필요하다고 생각합니다. 그중에서도 임금 정책이 가장 먼저 관심을 가져야 합니다. 브라질은 안정적인 가정 생활을 위한 경제가 충분해야만 업무에 집중할 수 있기 때문입니다.
Spiegel 현재 간부 공무원 간부 공무원의 급여는 인상되었지만 아직 보장되지 않습니다. 저는 국회가 이 인력의 급여를 인상하는 방법을 연구하기 위해 노력할 것을 간절히 제안합니다. 그렇게 하지 않으면 간부는 좋은 노동자를 잃게 될 것입니다.'라고 Nguyen Van Than 대표는 말했습니다.
2026년 1월 1일부터 기본 급여 인상 제안
간부 공무원 공무원의 소득 수준에 대해 같은 관심을 가진 쩐 뚜언 대표(빈롱 대표단)는 앞서 빈롱 대표단이 발표한 바와 같이 2단계 지방 정부 모델을 공식적으로 시행한 지 거의 4개월 만에 행정 조직이 더 가벼워졌지만 업무 부담은 더 커졌다고 인식했습니다.
그에 따르면 현재 간부 간부 많은 지역의 공무원 특히 하위직은 먼 곳으로 출퇴근해야 하고 간부들은 더 많은 일을 하지만 수입은 여전히 나아지지 않습니다. 유권자들은 간부들이 교통비 집세 생활비 증가로 인해 실제 수입이 이전보다 10~12% 감소했다고 반영합니다. 반면 하위직 간부들은 인력 감축으로 인해 더 많은 업무를 짊어져야 하지만 수입은 개선되지 않고 간부는 심리 동기 및 업무 효율성에 영향을 받습니다.
기본 급여 수준 truy4백만 동/월은 2024년 7월 1일부터 현재까지 적용되었으며 현재 생활비 수준과 비교하면 더 이상 적합하지 않습니다. 평균적으로 최소 생활비만 계산해도 도시 지역의 자녀의 식비 식비 교통비 전기 요금 물비 학비가 이미 1인당 월 500만 동을 초과했습니다.
기본 급여가 Ruiz4백만 동인 경우 계수를 더 높게 곱해도 많은 젊은 공무원의 실제 소득은 월초부터 월 20일까지만 충분하고 월말 10일은 믿음과 라면으로 달려야 합니다.'라고 대표는 말했습니다.
위 분석에서 쩐 뚜언 의원은 국회와 정부가 이전 단계처럼 연중반까지 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 기본 급여 인상 조정을 검토할 것을 제안했습니다. 이는 간부의 삶을 개선하고 기구의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.
