내무부는 노동법, 기록 보관법, 성 평등법 및 적십자 활동법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
이에 따라 노동법에 대해 내무부는 휴일 및 설날에 관한 제112조 3항을 수정 및 보완할 것을 제안했습니다.
법률 초안은 위 조항 1항 e호 이후 g호를 다음과 같이 추가합니다. “베트남 문화의 날: 1일(양력 11월 24일)”.
초안에는 또한 매년 실제 조건에 따라 총리가 규정된 휴일을 구체적으로 결정한다고 명시되어 있습니다. 내무부 장관은 바로 전년도 12월 31일 이전에 총리가 결정한 연례 공휴일 및 설날을 구체적으로 통지합니다.
초안은 행정 기관, 사업 단위, 정치 조직, 정치 사회 조직에서 근무하는 공무원, 공무원, 직원 및 노동자에게 적용하기 위해 내무부 장관이 매년 공휴일 및 설날을 구체적으로 통지하는 임무를 분권화했습니다.
내무부 보고서 초안에 따르면 베트남 문화 발전에 관한 정치국 결의안 80-NQ/TW는 "매년 11월 24일을 "베트남 문화의 날"로 지정하는 데 "합의"했습니다.
휴일 원칙에 따라 노동자는 전액 급여를 받고, 국민은 문화적 향유 능력을 향상시키고, 예술가들은 창의성을 발휘하도록 동원되며, 사회 전체가 문화적이고 문명화된 생활 방식을 고취하고 실천하도록 합니다. 따라서 내무부는 매년 휴일 및 설날과 관련된 규정을 추가할 것을 제안했습니다.
2019년 노동법 규정에 따르면 근로자는 매년 공휴일 및 설날에 휴무하고 급여를 전액 받을 수 있습니다.
제112조는 휴일이 양력 설날(1일), 음력 설날(5일), 4월 30일 승전 기념일(1일), 5월 1일 노동절(1일), 9월 2일 국경일(2일), 훙브엉 조상 제삿날(1일, 음력 3월 10일)이라고 명시하고 있습니다. 베트남에서 일하는 외국인 노동자는 위의 날 외에도 전통 설날 1일과 자국 국경일 1일을 추가로 휴무합니다.
정치국의 정책을 제도화한 후 2026년에는 전국 국민이 휴일을 1일 더 갖게 되어 휴일 수가 12일로 늘어납니다.
