국회 상임위원회는 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 의견을 제시했습니다.
정부 보고서에 따르면, 현재 상황에서 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자에 관한 법률을 수정 및 보완하는 것은 시급한 요구 사항이며, 심오한 정치적, 실제적 의미를 지닙니다.
수정 및 보완은 제도 완성, 조직 기구 정비, 분권화 및 권한 위임 강화, 국가 관리의 디지털 전환을 목표로 합니다.
또한 법률 개정은 사회적 자원을 최대한 해방하고 더 이상 적합하지 않은 규정으로 인한 "병목 현상"을 해결하는 목표를 지향합니다. 해외 고숙련 노동 시장에 접근하여 베트남 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 개방적이고 투명한 법적 회랑을 만듭니다.
동시에 국제 노동 공급 시장에서 베트남 기업의 경쟁력을 높입니다. 이것은 "두 자릿수" 경제 성장 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여하는 중요한 동력 중 하나입니다.
이번 법률 개정은 새로운 행정 절차를 발생시키지 않았습니다. 19개 행정 절차 중 5개를 폐지했습니다. 19개 행정 절차 중 6개에 대해 감축 및 간소화했으며, 국민과 기업의 준수 비용을 34% 절감했습니다.
이 법안 초안에 대한 예비 심사 요약 보고서는 문화사회위원회 상임위원회가 초안 작성 주관 기관에 허위 자문, 사기 자문 또는 노동자를 속이기 위한 허위 정보 제공 행위를 엄격히 금지하는 규정을 검토하고 보완할 것을 제안했다고 명시했습니다. 미풍양속, 사회 윤리와 관련된 금지된 업무에 대한 보다 일반적인 규정을 연구합니다.
동시에 허가 취소된 기업에 대한 허가 재발급 기한 규정을 추가하는 것을 연구해야 합니다. 법률 범위 외의 새로운 투자 및 사업 조건이 발생하지 않도록 정부에 업무 직원의 조건을 자세히 규정하도록 위임하는 규정을 재검토해야 합니다.
일부 의견에서는 노동자, 특히 위험도가 높은 시장, 위험도가 높은 직업, 베트남 노동자가 많은 수용 지역의 노동자를 보호하고 지원하기 위한 조건을 추가할 것을 제안했습니다.
문화사회위원회 상임위원회는 또한 행정 절차 해결 기관과 허가 신청 서류, 인턴십 노동 계약 등록 서류 해결 절차에서 전문 기관의 책임을 명확히 규정하고, 행정 절차 해결에 있어 분권화 및 권한 위임을 계속할 것을 제안했습니다.
또 다른 문제는 정확하고 시기적절한 정보를 보장하기 위해 관리 메커니즘에 대한 규정을 계속 검토하고 개선하고 데이터베이스를 업데이트해야 한다는 것입니다.
노동자가 사회 보험에 가입하도록 안내하는 데 있어 기업의 책임을 유지할 것을 제안합니다. 보고 의무 이행 기한 또는 기준에 대한 보다 구체적인 규정을 연구하거나 정부에 세부 규정을 위임합니다.
