정부 사무국은 최근 공문 번호 9605/VPCP-PL을 통해 제14차 당 중앙위원회 제3차 회의 문서 및 향후 입법 임무에서 할당된 법률 제정 임무 시행에 대한 레 띠엔 쩌우 중앙당 위원, 부총리의 지시 의견을 전달했습니다.
공문은 법무부에 국회 상임위원회의 시행해야 할 입법 임무 목록에 대한 초기 검토 결과와 입법 임무의 새로운 수정 및 공포 내용 방향을 기반으로 부처 및 부처급 기관과 협력하여 주재하도록 지시합니다.
그중 중요한 내용 중 하나는 정치 시스템 조직 기구에 관한 법률을 연구하고 검토하는 것입니다.
법률 완성에 대한 요구 사항 및 방향은 정치 시스템의 조직 기구를 간결하고 효율적이며 효과적으로 계속 재배치하고 개선하는 것입니다. 하나의 기관이 여러 가지 업무를 수행하고, 하나의 업무는 하나의 주관 기관에만 위임하고, 하나의 주요 책임지는 일관된 원칙에 따라 기능, 임무, 권한을 명확히 구분합니다.
중앙 부처 및 부서는 담당 분야에 따라 발전을 촉진하고 국가 발전 전략 전체에서 동기화합니다. 지방 정부는 법률 및 중앙 정부의 분권화 및 권한 위임 틀 내에서 주도적으로 구현하고 창의적입니다.
성급이 계획, 조정, 자원 배분, 개발 공간 조직, 검사, 감독 및 지역 연계 역할을 집중하는 방향으로 2단계 지방 정부의 조직 모델 및 운영 메커니즘을 완성합니다. 읍급은 사회 관리의 최전선이며, 국민에게 가까이 다가가고, 국민에게 봉사합니다.
자원 배분, 실행 도구, 권력 통제, 책임과 관련된 분권화 및 권한 위임을 촉진합니다. 데이터 기반 검사, 감독, 감사, 감사를 강화합니다.
다른 내용은 공무원법 연구 및 검토입니다.
법률 완성에 대한 요구 사항 및 방향은 간부 업무를 강력하게 혁신하고, 품성, 능력, 임무 수행 결과 및 국민과 기업의 만족도를 간부 평가의 중요한 기준으로 삼는 것입니다. 직무 위치 시스템을 신속하게 완성하고, 올바른 사람, 올바른 직무에 간부를 배치하고 사용합니다.
공동의 이익을 위해 감히 생각하고, 감히 말하고, 감히 행동하고, 감히 책임을 지고, 디지털 역량과 현대적인 관리 기술을 갖춘 자질, 역량, 혁신적인 사고방식을 갖춘 간부진을 구축합니다. 역량과 전문성을 갖춘 간부의 기초 교육, 양성 및 배치를 강화합니다.
특히 기층, 어려운 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 지역에서 근무하는 간부에 대한 적절한 급여 및 대우 정책을 신속하게 완료합니다.
간부 업무를 전면적으로 혁신하고, 간부 평가를 돌파구로 간주하고 업무 효율성을 주요 척도로 삼습니다. 역동적이고 창의적이며, 감히 생각하고, 감히 행동하고, 공동 이익을 위해 감히 책임을 지는 간부를 장려하고 보호합니다. 공공 부문과 민간 부문 간의 전문가, 고품질 인력 채용, 유치, 활용에 대한 연계 메커니즘을 마련합니다.
