내무부는 공무원, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 초안을 작성 중입니다.
법령 초안은 현재 의견 수렴 과정에 있습니다. 2026년 7월 1일부터 적용되는 기본 급여 수준은 월 253만 동으로 현재보다 19만 동 인상되었습니다.
기본 급여가 인상되면 질병 후 요양 수당, 출산 시 일시금, 출산 후 요양 수당, 장례 수당, 월별 유족 연금 등 많은 사회 보험(BHXH) 수당도 함께 인상됩니다.
사회 보험법 제46조 3항에 따르면, 질병 후 회복 및 건강 회복을 위한 하루 휴가 수당 수준은 기준 수준의 30%입니다. 현재 기본 급여는 폐지되지 않았으므로 기준 수준은 기본 급여와 같습니다.
기본 급여가 월 2,340,000동에서 월 2,530,000동으로 인상되면 질병 후 회복 및 건강 회복을 위한 하루 휴가 수당도 증가합니다.
마찬가지로 출산 시 일시금, 입양 수당은 기준 수준의 2배입니다.
장례비는 기준 금액의 10배로 계산됩니다.
각 친척에 대한 월별 유족 연금 수준은 기준 수준의 50%입니다. 친척에게 직접 양육할 사람이 없는 경우 월별 유족 연금 수준은 기준 수준의 70%입니다.
또한 사회 보험 기관에서 지급하는 산업재해-직업병(TNLĐ-BNN) 노동자를 위한 많은 보조금도 기본 급여에 따라 8% 추가 인상되었으며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 산업재해-직업병 발생 시 일시금 보조금; 산업재해-직업병 피해자 지원 보조금; 산업재해-직업병으로 인한 사망 시 일시금 보조금; 치료 후 회복 보조금.
산업 안전 및 위생법 제48조에 따르면 노동 능력 감소율이 5%에서 30%인 근로자는 일시금을 받을 수 있습니다.
노동 능력이 5% 감소하면 일시금 수당은 기본 급여의 5배에 해당하며, 이후 1% 더 감소할 때마다 기본 급여의 0.5배를 추가로 받습니다.
산업안전보건법 제49조에 따르면 노동 능력 감소율이 31% 이상인 근로자는 매월 수당을 받을 수 있습니다.
노동 능력이 31% 감소하면 월별 수당은 기본 급여의 30%에 해당하며, 이후 1% 더 감소하면 기본 급여의 2%를 추가로 받습니다.
노동 능력 상실률이 81% 이상인 노동자가 척추 마비 또는 양쪽 눈 실명 또는 사지 절단, 마비 또는 정신 질환을 앓고 있는 경우 매달 기본 급여 수준과 동일한 서비스 수당을 받을 수 있습니다.
노동자 유족은 산업재해-직업병으로 사망한 경우 기본 급여의 36배에 해당하는 일시금을 받습니다.
산업재해-직업상해로 인한 부상을 안정적으로 치료한 후 복직 후 처음 30일 동안 건강이 회복되지 않으면 5일에서 10일까지 건강 회복 휴가를 받습니다. 각 휴무일은 기본 급여의 30%에 해당하는 수당을 받습니다.
