2024년 사회 보험법 제67조에 따르면 연금은 국가 예산 및 사회 보험 기금의 능력에 따라 소비자 물가 지수 상승률을 기준으로 조정됩니다.
법률은 또한 연금 수준이 낮은 사람과 1995년 이전에 퇴직한 사람에 대한 적절한 연금 인상 수준을 조정하여 각 기간의 퇴직자 간의 연금 격차를 좁히도록 보장한다고 규정합니다.
정부는 규정된 연금 조정 시점, 대상, 수준을 규정합니다.
2026년 국가 예산 추정치에 관한 국회 결의안 245/2025/QH15에 따라 국회는 각 부처, 부문 및 지방에 임금 개혁 자원을 창출하기 위한 해결책을 계속 시행할 것을 요구합니다. 동시에 2026년에도 전국적으로 임금 개혁을 위한 지방 예산 수입 증가액을 결정할 때 일부 수입 항목을 제외하는 것을 유지합니다.
중요한 새로운 점은 국회가 중앙 예산의 급여 개혁 누적 자원 사용 범위를 확대하여 연금 조정, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당 및 인력 감축을 시행하도록 허용했다는 것입니다.
그 후 제15대 국회 제10차 회의 결의안에 따라 국회는 정치국의 결론 번호 206-KL/TW(2025년 11월 10일)에 따라 일부 수당, 기본 급여 수준, 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당, 사회 연금 수당을 조정할 것을 요구했습니다.
정부와 총리는 관련 부처 및 부서에 법률 및 결의안 시행에 대한 세부 규정 및 지침 문서를 작성, 발행 또는 관할 당국에 제출하여 법률 및 결의안이 효력이 발생하자마자 시행되도록 지시합니다.
가장 최근에는 2024년 7월 1일부터 정부가 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 15% 추가 인상하는 법령을 발표했습니다. 이 조정 수준은 2013-2023년 기간의 평균 인상 조정 수준의 2배입니다. 전국적으로 약 350만 명이 연금 및 수당을 받습니다.
또한 1995년 1월 1일 이전에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받는 사람이 조정 후 수령액이 월 350만 동 미만인 경우 추가로 조정됩니다.
이에 따라 연금은 월 320만 동 미만 수령자의 경우 월 30만 동/인당 인상됩니다. 월 320만 동/인에서 월 350만 동 미만 수령자의 경우 월 350만 동/인당으로 인상됩니다.
1995년부터 현재까지 국가는 퇴직자의 삶을 보장하기 위해 24번의 연금 조정을 시행했습니다.
