2026년 기본 급여 인상 예상, 많은 소득 항목 조정

HƯƠNG NHA |

2026년 기본 급여는 인상될 것으로 예상되며, 이는 노동자를 위한 많은 제도가 그에 따라 조정될 것입니다.

조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 급여 및 수당에 관한 정치국 결론 206에 근거하여 내무부는 2026년부터 시행하기 위해 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 급여 및 수당 제도에 대한 수정 및 보완 문서를 작성하기 위해 중앙 기관과 협력하고 있습니다.

이에 따라 정부가 공무원, 공무원, 직원, 군대에 대한 급여 제도를 수정하는 법령을 발표하기 위한 초안을 완성하는 것과 함께 부처는 재무부 및 관련 부처, 기관과 협력하여 2026년에 기본 급여 수준을 인상하는 것을 검토하고 결정하기 위해 관할 당국에 계속 보고합니다.

2026년에 기본 급여가 인상 조정되면 일부 기여도도 조정될 것입니다. 그중:

공무원, 공무원, 공공기관 직원의 사회 보험, 의료 보험 납부액

2024년 사회 보험법, 2025년 고용법은 국가가 규정한 급여 제도를 시행하는 대상인 노동자의 의무 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 기준 임금을 규정하고 있으며, 보험료 납부 기준 임금은 직위, 직책, 등급, 계급, 군 계급 및 직위 수당, 초과 근속 수당, 직업 근속 수당, 급여 보존 차액 계수(있는 경우)에 따른 월 급여입니다.

이에 따라 국가가 규정한 제도에 따라 급여를 받는 그룹은 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여가 기본 급여와 직접 연결되어 있으므로 기본 급여 인상은 위의 금액을 계산하는 급여를 증가시킬 것입니다.

장례 보조금 제도

2026년에는 2024년 사회 보험법 제85조 규정에 따라 장례 수당 제도가 적용됩니다.

이에 따라 퇴직자 친척에 대한 장례 수당 수준은 연금 수령자가 사망한 달의 기준 수준의 10배입니다.

기준 수준은 정부가 규정합니다. 기본 급여가 폐지되지 않은 기간에는 기준 수준이 기본 급여와 동일합니다. 기본 급여가 폐지된 시점에는 기준 수준이 기본 급여보다 낮지 않습니다. 따라서 2026년에 기본 급여가 인상되면 이 보조금도 조정됩니다.

유족, 상속인 및 사망자의 장례를 주관하는 조직 및 개인에 대한 장례 수당을 받는 대상.

건강 보험료

의료 보험법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 법령 188/2025/ND-CP에 따르면 학생, 대학생의 월별 의료 보험료는 기준 수준의 4.5%(현재 기준 수준은 기본 급여와 동일)로 계산되며, 학생, 대학생에 대한 국가 예산 의료 보험료 지원 수준은 최소 50%입니다.

그러나 각 성 및 도시의 사회 경제적 조건에 따라 지방 정부는 지방 예산을 사용하여 해당 지역의 학생 및 대학생에게 의료 보험 납부액을 추가로 지원할 수 있습니다.

가구별 자발적 건강 보험 가입자의 납부 수준은 다음과 같이 규정됩니다. "첫 번째 사람은 기본 급여의 4.5%를 납부합니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 첫 번째 사람 납부 수준의 70%, 60%, 50%를 각각 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 첫 번째 사람 납부 수준의 40%를 납부합니다.

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