2026년 공문 번호 38/TTg-QHDP에 첨부된 부록에 따르면 총리는 제15대 국회 제10차 회의에서 통과된 결의안을 시행하기 위한 몇 가지 핵심 임무를 안내했습니다.
그중 주목할 만한 내용은 결의안 265/2025/QH15에서 구체적으로 언급된 기본 급여 및 수당 제도 조정 임무입니다.
이에 따라 정부는 2026년 3월에 내무부에 일부 수당 및 기본 급여 수준 조정을 주관하도록 요청했습니다. 동시에 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당 및 사회 연금 수당 조정을 진행할 것입니다.
이 조정은 급여 수령자와 사회 보장 정책 수혜자의 삶을 계속 개선하기 위해 정치국의 결론 번호 206-KL/TW(2015년 11월 10일)에 따라 시행됩니다.
앞서 도탄빈 내무부 장관은 흥옌성 유권자들의 청원에 대한 답변서를 제15대 국회 제10차 회의 전에 보냈습니다.
흥옌성 유권자들은 업무량이 많고 업무 요구 사항이 점점 높아지면서 합병 후 공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 적절한 급여 및 수당 정책을 검토하고 발표할 것을 제안했습니다.
동시에 실제 상황에 맞는 다음 단계별 적절한 로드맵과 정책을 마련합니다.
이 내용에 대해 도탄빈 내무부 장관은 정치국이 결론 174, 186, 206에서 할당한 임무를 수행하기 위해 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 공무원, 공무원, 공공기관 직원, 군대, 노동자에 대한 급여 정책 및 관련 수당 제도 조정을 연구하고 제안하고 있다고 밝혔습니다.
장관에 따르면 우선 간부, 공무원, 공무원, 노동자의 삶을 개선하기 위해 내무부는 재무부 및 관련 부처 및 기관과 협력하여 2026년 기본 급여 인상을 검토하고 결정하기 위해 관할 당국에 계속 보고합니다.
도탄빈 내무부 장관은 "이것은 소비자 물가 지수, 경제 성장률 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다."라고 강조했습니다.
