부처, 부문, 지방의 내부 조직을 계속해서 간소화합니다.
1월 8일 아침, 정부는 지방 정부와 전국 온라인 회의를 개최했습니다.
회의에서 내무부가 보고한 바에 따르면, 법령 178/2024/ND-CP(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)는 시기적절하고 투명하게 시행되었으며, 현재 완료되었고 더 이상 미해결 상태가 아닙니다.
전국적으로 146,839명이 퇴직 결정을 받았습니다. 현재까지 대상자의 100%가 지급금을 받았습니다. 재배치 후 공무원 및 공무원 팀에 대한 제도 및 정책 해결은 엄격하게 시행되었으며, 초기 단계는 공무원 및 공무원의 구조 조정 및 품질 향상과 관련이 있습니다.
2026년 방향 및 임무에 대해 내무부는 부처, 중앙 기관, 지방 부서 및 지부, 공공 서비스 기관, 국영 기업의 내부 조직을 계속 검토하고 간소화할 것이라고 밝혔습니다.
공공 기관, 학교, 의료 시설, 국영 기업의 재편성을 시행하고, 정치 시스템 내 기관, 부서, 조직 내부의 조직을 지시에 따라 간소화합니다.
내무부는 정치국의 새로운 규정에 따라 조직 기구, 인력, 채용, 평가, 계획, 훈련, 훈련 간부에 대한 규정을 수정 및 보완하는 문서를 정부에 계속 자문하여 지방 정부가 시행에 대한 통일된 기반을 마련해야 합니다.
각 지역은 부족한 간부 및 공무원 직책을 긴급히 개선하고, 수량을 확보하고, 경험을 쌓으면서 간부 업무의 효율성을 높이고, 2단계 정부 기구가 원활하고 효율적으로 운영되도록 보장하기 위한 해결책을 적시에 제안합니다.
행정 기구에 인재를 유치하고 중용하는 새로운 메커니즘과 정책을 효과적으로 구현하고, 능력과 임무 수행 결과에 기반한 공무원 및 공공기관 직원 평가 방법을 혁신합니다.
2026년에도 인원 감축 지속
내무부가 제시한 또 다른 중요한 임무는 인원 감축 정책을 계속 시행하고, 간부, 공무원, 공공기관 직원의 질을 재구성하고 향상시키는 것입니다.
2022-2026년 기간의 정원 관리에 관한 정치국의 규정 및 결론을 엄격히 준수하고, 2022-2026년 기간의 정원 관리 결과에 대한 권한 있는 기관에 보고하고, 부처, 부문, 지방의 2026-2031년 기간의 정원 제안을 합니다.
내무부는 임무 요구 사항을 충족하는 올바른 직책을 보장하기 위해 간부, 공무원, 공공기관 직원의 검토, 정비, 배치를 계속 독려하고 검사합니다. 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 정비 후 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 및 수당 조정을 제안합니다. 공무원 직책에 관한 법령을 제정하고 완성합니다.
규정에 따라 처리하기 위해 사용하지 않거나 비효율적으로 사용하거나 목적에 맞지 않게 사용한 모든 공공 자산, 사무실을 검토합니다.
관련 부처, 부문, 지방은 성, 면, 특별 구역 계획을 긴급히 완료해야 합니다. 지방 정부와 협력하여 자금 조달, 장비 및 작업 수단 본부 완공, 잉여 본부 처리를 주도하여 안정적이고 효율적인 운영 조건을 보장해야 합니다.
공공 자산을 지속적으로 검토, 정리, 엄격하게 관리하고 효과적으로 사용하여 정부에 잉여 물질적 기반 시설 및 공공 자산에 대한 처리 계획 및 처리 진행 상황을 제안하여 손실 및 낭비를 방지하고 자원이 목적에 맞게 효과적으로 사용되도록 보장합니다.
